Job Description

¿Eres un líder apasionado por la hospitalidad y quieres formar parte de un equipo en constante crecimiento? ¡Te estamos buscando! En nuestra empresa buscamos directores de hotel con un alto grado de compromiso, valores, responsabilidad, ingenio, y ganas de trabajar en un ambiente positivo y motivador. Con nosotros, tendrás todo lo necesario para desarrollar tu potencial al máximo. ¡Ven y únete a nosotros!¿Qué harás en el día a día?Liderarás un gran equipo humano, apoyándolo y acompañándolo en un proceso de mejora continua.Te encargarás de la gestión diaria del hotel, asegurando que todo funcione como un reloj.Coordinarás y supervisarás los distintos departamentos del hotel, asegurando su óptimo desempeño.Velarás por el cumplimiento de la política de personal y las normativas vigentes, además de gestionar el desempeño de tu equipo.Serás responsable de alcanzar los objetivos de satisfacción del cliente y rentabilidad, con un enfoque en resultados y análisis constante.Realizarás el seguimiento y la respuesta a encuestas y comentarios de clientes en diferentes plataformas, para entender y mejorar la experiencia de nuestros huéspedes.¿Qué esperamos de ti?Que tengas experiencia demostrable como subdirector/a de hotel (mínimo de 3 años) o como director/a de hotel (y si es en hoteles de playa y de temporada, ¡mejor aún!).Formación en Administración de Empresas, Turismo, Dirección Hotelera o estudios relacionados.Valoramos especialmente la experiencia en la puesta en marcha de nuevos proyectos y aperturas.Sólidos conocimientos en gestión de calidad, control de procedimientos y presupuesto.Experiencia en manejo de la reputación online y un enfoque claro hacia los resultados y objetivos.Que seas una persona proactiva, con iniciativa y pasión por lo que haces.Si te motiva la idea de liderar un equipo con compromiso y visión, y te ves superando retos en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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