Director de RR. HH.

Director de Recursos Humanos – Centros de Distribución RegionalesBase: Tepotzotlán, Estado de MéxicoDisponibilidad para viajar: 80% del tiempo a nivel nacionalSi te apasiona liderar equipos en entornos operativos de gran escala y te motiva impulsar una cultura sólida en una red logística nacional, esta posición puede ser para ti. Buscamos un Director de Recursos Humanos que combine visión estratégica, enfoque operativo y liderazgo cercano para fortalecer la gestión de personas en los Centros de Distribución Regionales del país.Será responsable de la estrategia y operación integral de Recursos Humanos para una plantilla superior a 5,000 colaboradores, garantizando el desarrollo del talento, la eficiencia organizacional y el cumplimiento de políticas y procesos a nivel nacional.Responsabilidades principales:Dirigir las funciones de Recursos Humanos en los Centros de Distribución Regionales: atracción, desarrollo, relaciones laborales, compensaciones, capacitación, seguridad y clima organizacional.Alinear políticas, procesos y programas de RH con la estrategia corporativa, asegurando su correcta implementación en todos los centros.Liderar equipos locales de RH, fortaleciendo sus capacidades y promoviendo prácticas de mejora continua.Supervisar indicadores clave: rotación, ausentismo, clima laboral, productividad y cumplimiento legal.Administrar las relaciones laborales y sindicales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente.Acompañar proyectos de expansión o apertura de nuevos centros, asegurando la planeación de personal.Fomentar una cultura de seguridad, respeto y alto desempeño en todos los sitios operativos.Perfil:Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.Más de 8 años de experiencia en posiciones de liderazgo de Recursos Humanos en organizaciones con operaciones logísticas, manufactureras o de retail.Experiencia comprobada gestionando equipos grandes y múltiples ubicaciones.Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana y manejo sindical.Alta disponibilidad para viajar (80% del tiempo).Liderazgo cercano, pensamiento estratégico y fuerte orientación a resultados.