【政府系チーム責任者】外資系アクセラレーターにおけるスタートアップ&大企業支援 - Director

[会社概要]Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。[募集背景/募集ポジション] Director (Government)日本政府は2022年をスタートアップ元年として位置付け、官主導でのスタートアップを創出・育成するプログラムを幅広に展開する指針を掲げました。そのスタートアップ5カ年計画も中間地点を迎え、グローバル市場に挑戦できるスタートアップの育成や大手企業連携からの成果創出がますます重要となっています。熱い情熱と革新的なアイデアを持つ起業家たちが次々と世界へ羽ばたけるよう、当社も力強く支援しています。このような背景から、官公庁との関係構築や提案活動、各種スタートアップ支援プログラムの推進を担うGovernment Teamの責任者（Director）を募集します。[業務内容]・Government Partnerships Teamの成長戦略策定および実行・政府機関や自治体やその他戦略的パートナー（メディア、インキュベーターやアクセラレーター、投資家、企業など）との関係構築・当社のエコシステムに参加する新規顧客の開拓や営業支援・アクセラレータプログラムに関わる全てのステークホルダーを対象に、スタートアップセッションやプログラムの企画・実行・実証・協業支援プログラムにおける企業とスタートアップのマッチング支援の実行・統括・アクセラレータのメンターやアドバイザー（企業、投資家、VC、起業家、エンジェル投資家など）への働きかけやコミュニケーション・官公庁関連イベント企画や統括・プログラムのマーケティング＆コミュニケーション全般、パートナーやスタートアップの参加促進キャンペーンの企画（ウェブサイト、ソーシャルメディア、プレスリリース、トレードショーなど）・スタートアップと既存および将来の企業パートナーとのマッチング・関連イベントに参加し当社のブランド認知度の向上をはかる・チームマネジメント業務[支援事例]・経済産業省:「中堅・中核企業の経営力強化支援事業」・東京都：キングサーモンプロジェクトの「協働促進サポーター」・福岡県：国際ビジネスコミュニケーション強化支援事業・愛知県：シンガポールスタートアップエコシステム連携事業・広島県：圏域スタートアップ向け海外ネットワーク拡大支援プログラム・茨城県：スタートアップ向け海外ネットワーク拡大支援プログラム[必須要件]・日本語：ネイティブレベル・英語：ビジネスレベル上級以上・政府/官公庁/自治体向けのコンサルティング経験（2年以上）・政府/官公庁/自治体向けの提案書作成スキル・大卒以上[歓迎要件]・組織マネジメント経験（5~10名程度）・政府/官公庁/自治体での勤務経験もしくは出向経験・政府/官公庁/自治体との強いコネクション・スタートアップ/事業会社での新規事業創出の経験・ゼロからプロジェクトを企画、運営した経験・海外経験[求める人物像]・日本のスタートアップエコシステムの盛り上げに強い情熱を持つ方・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションに長けた方・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方・複数のプロジェクトを管理/推進出来る方・グローバルマインドを持つ方[勤務体系]契約期間：期間の定めなし就業時間：8:30～17:30（休憩1時間）勤務形態：ハイブリッド（リモートワーク可、週3日オフィス出社）休日：土日、祝日休暇制度：・年次有給休暇（初年度10日、最大20日付与）・有給病欠休暇（最大5日/年）・リフレッシュ休暇（最大5日/年）・創業記念日休暇（7月14日）・クリスマス休暇/年末年始休暇（12月25日〜1月3日）・慶弔休暇[想定年収]1,200万円~2,000万円以上*ご経験に応じて相談可*給与構成：Base + Bonus + Commission[福利厚生]・通勤手当（会社規定に基づき支給）・自己研鑽補助制度（年間5万円まで）・Work Anniversary Gift （勤続年数に応じてRewardを進呈）[社会保険]健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険[その他]チームや役割別のオフサイトや研修補助など、人材育成やコミュニケーション活性化に向けた各種取り組みを積極的に行っています