Diretor

O Grupo Vila Galé, uma das maiores cadeias hoteleiras em Portugal, procura um(a) Diretor(a) de Hotel para assumir a gestão integrada de três unidades localizadas dentro da Herdade Clube de Campo.Principais responsabilidades:Gerir de forma articulada todas as áreas operacionais das três unidades;Implementar os objetivos e diretrizes estratégicas definidos pela Administração, assegurando a sua concretização nas duas unidades;Controlar os resultados operacionais e financeiros, promovendo a rentabilidade e sustentabilidade do negócio;Liderar e desenvolver equipas multifuncionais, promovendo a motivação, eficiência e alinhamento com a cultura da marca;Monitorizar a qualidade do serviço ao cliente e garantir uma experiência memorável e consistente;Representar as unidades junto de entidades locais, parceiros e clientes institucionais;Promover a inovação, a digitalização de processos e a implementação de práticas sustentáveis.Perfil pretendido:Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo ou áreas semelhantes;Experiência mínima de 5 anos em funções de direção de hotel;Domínio de ferramentas de gestão hoteleira;Elevada capacidade de organização, tomada de decisão e liderança de equipas diversas;Excelente capacidade de comunicação, foco no cliente e orientação para resultados;Capacidade de gestão simultânea de múltiplas operações/unidades, assegurando coerência, eficiência e personalização do serviço;Fluência em português e inglês (outras línguas valorizadas);Conhecimento da região do Douro será considerado uma mais-valia.O QUE PODES ESPERAR DA VILA GALÉPara além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, podes contar com:Possibilidade de alojamento temporário;Seguro de Saúde gratuito;Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;Prémio anual em função dos resultados;Estadias gratuitas;Majoração de férias em função da assiduidade;Ofertas de Natal e Aniversário;Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, reconhecimento e muito mais);Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;Baby Kit para novos pais;Plano de progressão na carreira rápido e adaptado a ti;Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;Políticas de responsabilidade social e ambiental.