Como Analista de Capacitación, tu labor estará enfocada en diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que impulsen el desarrollo de las competencias de nuestros colaboradores. Serás responsable de identificar las necesidades de capacitación a nivel organizacional y de equipo, así como de coordinar la logística de las capacitaciones y talleres internos. Buscamos a alguien con al menos 2 años de experiencia en roles similares en empresas del sector retail.
Debes contar con conocimiento y manejo de programas de formación y capacitación, habilidades para colaborar con distintas áreas y competencias en la utilización de herramientas de diseño de programas de capacitación. Si tienes experiencia en capacitaciones sobre productos, servicios y atención al cliente, ¡eso será altamente valorado! Además tendrás la oportunidad de gestionar actividades de comunicación interna. Si eres una persona proactiva, orientada al trabajo en equipo y con pasión por el desarrollo del talento, esta oportunidad es para ti.
¡Esperamos recibir tu postulación!RequisitosTercer nivel en carreras de Psicología Organizacional o afines. Experiencia mínima de 2 años en roles similares en empresas del sector retail. Conocimiento y manejo de programas de formación y capacitación, incluyendo su diseño, implementación y evaluación. Capacidad para identificar necesidades de capacitación a nivel organizacional y de equipo. Competencias en la utilización de herramientas de diseño de programas de capacitación. Certificación en Formador de Formadores. Excel Intermedio. Indispensable contar con movilización propia (auto).
BeneficiosContrato en relación de dependeniaUn equipo colaborativo donde tu aporte y creatividad son valorados. Paquete de beneficios competitivo. En Eficacia creamos soluciones de Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. Somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinarios. ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de un profesional para cubrir la posición de Analista de Capacitación!
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
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Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
