Eind- en webredacteur, Rotterdam

In het kort: Je gaat de eind- en webredactie van het digitale personeelsmagazine Reken maar coördineren, jaarplanningen maken, artikelen schrijven en zorgen dat de publicatie voldoet aan toegankelijkheidseisen.Eind- en webredacteurOpdrachtgever: Algemene RekenkamerDeadline AanbiedingenLocatie: Den Haag/remoteUren per week: 4Periode: 10 maandenStartdatum: 1 jan 2026Geplaatst op: een minuut geledenAchtergrond opdrachtReken maar is het personeelsmagazine van de Algemene Rekenkamer. Het blad bestaat sinds 1987 en wordt sinds 2015 digitaal uitgegeven. In 2018 is de Reken maar onderdeel geworden van de geïntegreerde communicatiestrategie en is de Algemene Rekenkamer gaan werken met inhouds- en contentplannen. Hiermee draagt het magazine expliciet bij aan de interne communicatiedoelstellingen (goed geïnformeerde, betrokken en verbonden medewerkers) en is het onderdeel van de totale crossmediale middelenmix waardoor alle middelen elkaar versterken. In 2025 is uit een lezersonderzoek gebleken dat de Reken maar nog steeds voldoet aan de doelstellingen. Uit de cijfers blijkt dat 53 procent van de respondenten (totaal 130) elke editie doorbladert, 21 procent alles leest en 22 procent instapt in het artikel (bijvoorbeeld via de Kenniskamer, ons intranet) zodra een onderwerp hen aanspreekt. Opvallend is dat 80 procent zich dankzij Reken maar meer betrokken en/of verbonden voelt met collegas. Vooral de humaninterestverhalen scoren hoog. Gemiddeld downloaden 248 unieke gebruikers de pdf (van de 300) en gemiddeld klikken nog eens 90 unieke gebruikers op een herhaalartikel op het intranet. We zijn al zo veel met inhoud bezig. Het is dan juist leuk om in de Reken maar de mens achter het werk te leren kennen, zoals een collega het mooi verwoordde. De Reken maar wordt vooral gewaardeerd vanwege de persoonlijke en informele toon en de ruimte voor achtergrondverhalen over collegas. Dat draagt bij aan onze betrokkenheid en verbinding met elkaar. Voor organisatorisch nieuws en informatie grijpen collegas liever naar andere middelen. De Algemene Rekenkamer wil daarom verder investeren in met name betrokkenheids- en verbindingsfunctie van het personeelsmagazine. Qua soort artikelen zitten we nu op 80% human interest en 20% inhoudelijk.De senior communicatieadviseur bereidt als hoofdredacteur de redactievergaderingen samen met de eind- en webredacteur voor, zorgt voor de verbinding met strategische onderwerpen, is aanspreekpunt voor vragen en dilemmas, keurt het definitieve inhoudsplan met de onderwerpen goed en geeft akkoord op de definitieve teksten en de publicatie. Collegas uit de organisatie (7 in totaal; zowel vanuit Onderzoek als Staf) vormen de redactie, zij denken mee over de inhoud in een redactievergadering die vier keer per jaar plaatsvindt en schrijven daarna mee. In totaal produceren we per nummer gemiddeld 6 artikelen waarbij we terugkerende rubrieken hebben.De eind- en webredacteur maakt de jaarplanningen (inclusief de deadlines tijdens het schrijfproces en de vormgeving) en de concept inhoudsplannen, coördineert het schrijfproces en houdt contact met de redactiecollegas en de hoofdredacteur, denkt mee met onderwerpen en vernieuwingen (ook op basis van de leescijfers), schrijft (mee met) doorgaans 1 2 artikelen, zorgt voor de eindredactie en de vormgeving in InDesign. Daarnaast zorgt de eind- en webredacteur dat de pdf voldoet aan de toegankelijkheidseisen die gelden bij de rijksoverheid en werkt mee aan de definitieve publicatie op de Kenniskamer, ons intranet.OpdrachtomschrijvingReden Verzoek Tot Inhuur; Eind- En Webredactie Is Nodig Om Kwalitatief Hoogstaande Inhoud Te Kunnen Blijven Leveren En De Frequentie Van Ons Digitale Magazine Op Vier Keer Per Jaar Te Houden. De Op Te Leverende Taken ZijnEind- en webredactie van ons digitale magazine, 4 nummers per jaarJaarplanning maken, analyseren statistieken, concept inhoudsplan makenBijwonen van de redactievergadering, 4 keer per jaar 1 uur op locatieBriefen van en contact onderhouden met de redactiecollegas over de artikelen en fotos;(Mee)schrijven met/van 1 á 2 artikelen inclusief maken van fotos;Vormgeving in InDesign (opmaak artikelen en fotos)PDF voldoet aan de toegankelijkheidseisen die gelden binnen de rijksoverheid: WCAG 2.2 richtlijnenPublicatie via intranet voorbereidenResultaatgebied & VerantwoordelijkhedenJaarplanning maken en bijwonen van 4 redactievergaderingen van ieder 1 uur (live op locatie).Begeleiden van het schrijfproces van de redactieleden en het sensitief sturen op de deadlinesMeeschrijven met gemiddeld 1 a 2 artikelen per nummerCoördineert het schrijfproces van de redactiecollegas zodat zij tijdig hun teksten inleveren.Coördineren en regie bij het uitbrengen van vier maal per jaar een digitaal personeelsmagazine volgens een jaarplanningOpleveren van 4 digitale personeelsmagazines in InDesign bestaande uit gemiddeld 6 artikelen.Voldoen aan de toegankelijkheidseisen die gelden binnen de rijksoverheid: WCAG 2.2 richtlijnenLet op! Intakegesprekken zullen op locatie plaatsvinden in de week van 24 november.ProcedureAanbieden kan tot en met 20 november om 09:00 uur. Vragen stellen kan tot en met 17 november 09:00 uur. CVs zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten. Enkel CVs die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CVs die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen. Let op! Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden. Alleen CVs in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen. Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden.Functie-eisenLET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.HBO+ werk- en denkniveau Meer dan 8 jaar ervaring in een vergelijkbare functie Aantoonbare ervaring met het maken van een digitaal magazine Ervaring met tekstschrijven en eindredactie Onberispelijke beheersing van de Nederlandse taal Zeer goede kennis van het maken van digitale personeelsmagazines Zeer goede kennis van InDesign Zeer goede kennis van het toepassen van de toegankelijkheidseisen van de rijksoverheid: WCAG 2.2 richtlijnen Coördineren en begeleiden van een redactie bestaande uit collegas uit de organisatie Creatief schrijven voor (digitale) artikelen Ervaring met interviews afnemen Alleen CVs in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen CV + motivatie in één PDF-bestand Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats) vermelden Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week) vermelden Intakegesprekken zullen op locatie plaatsvinden in de week van 24 novemberFunctie-voorstelLET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.Kennis van beeld/fotografie is een pre Rijksoverheidservaring is een pre Kennis van statistiek/leescijfers interpreteren is een pre Organisatiesensitief Samenwerken en communicatief vaardigDe sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer