Ejecutiva comercial de servicios de RRHH

Ejecutiva Comercial – Servicios de Recursos HumanosPropósito del puesto:Posicionar y expandir una nueva marca de servicios de Recursos Humanos en el mercado peruano, identificando oportunidades de negocio, generando relaciones estratégicas con empresas del sector privado y presentando soluciones de valor enfocadas en servicios de reclutamiento, selección de personal y otras funciones clave de RRHH.Será responsable de construir confianza, abrir las primeras cuentas y consolidar la reputación de la empresa como un aliado estratégico en gestión de talento.Objetivos clave del puestoProspectar y contactar nuevas empresas interesadas en tercerizar o fortalecer sus procesos de RRHH.Posicionar la marca como un socio confiable y experto en soluciones humanas.Generar ventas sostenibles mediante un enfoque de consultoría y acompañamiento.Colaborar con el equipo de operaciones para asegurar un servicio impecable postventa.RequisitosFormación:Egresada o bachiller en Administración de empresas, de RRHH o afines.Cursos o certificaciones en ventas consultivas, B2B o gestión de talento (deseable).Experiencia:Mínimo 1 año en ventas B2B de servicios o consultoría.Deseable conocimiento de recursos humanos, outsourcing, capacitación o headhunting.Experiencia generando cartera desde cero (deseable)Vendedora que venga de consultoras o empresas de servicios profesionales (RRHH, capacitación, seguros, TI). (súper deseable)Competencias esencialesComunicación estratégica y persuasiva.Capacidad de transmitir confianza y credibilidad en entornos ejecutivos.Escucha activa y diagnóstico de necesidades empresariales.Enfoque a resultados y resiliencia frente a la prospección.Autonomía, planificación y disciplina comercial.FuncionesInvestigar y mapear empresas potenciales del sector privado.Contactar tomadores de decisión (Gerentes de RRHH, Gerentes Generales, etc.) y coordinar reuniones.Presentar la propuesta de valor de la empresa y elaborar soluciones personalizadas.Negociar condiciones comerciales, cerrar contratos y dar seguimiento postventa.Colaborar con el equipo interno en la elaboración de propuestas técnicas.Representar a la empresa en ferias, eventos o espacios de networking.Elaborar reportes semanales de avances y forecast comercial.Perfil actitudinalEmprendedora: quiere construir algo desde cero y ser parte del crecimiento.Consultiva: entiende que primero se gana confianza, luego se gana el contrato.Cazadora: le motiva abrir puertas, pero también fidelizar.Embajadora: proyecta profesionalismo, empatía y dominio del sector humano.Condiciones sugeridasModalidad: Remoto o híbrido (por las reuniones con clientes)Jornada: lunes a viernes, horario de oficina.Remuneración: base (planilla mype) + comisiones (sin tope) + bonos trimestralesLínea de carrera hacia Ejecutiva Senior / Key Account Manager.