Ejecutiva/o de Cuenta Junior

Somos apparka, una empresa dedicada a transformar la ciudad en un lugar más ordenado y vivible a través de soluciones urbanas. Con un equipo de más de 2,600 colaboradores en todo el país, estamos redefiniendo la experiencia de estacionamiento y movilidad urbana. Nos apasiona el servicio al cliente y la mejora continua.. Si buscas formar parte de una empresa en constante crecimiento, ¡únete a apparka y sé parte del cambio!Descripción del puestoEstamos estamos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de un Ejecutivo/a Comercial Junior¿Cómo será tu día a día con nosotros?Prospección y captación de nuevos clientes: Incluye la búsqueda activa en campo, zonas aledañas, buzón comercial y referidos, así como la propuesta de estrategias comerciales para atraer y afianzar clientes.Gestión comercial integral de playas asignadas: Implica la administración de hasta 15 playas por cliente, análisis de proyección de ventas, seguimiento de la demanda, atención de consultas y actualización de datos comerciales.Negociación y formalización contractual: Abarca desde la coordinación y cierre de negociaciones hasta la elaboración, saneamiento y seguimiento de contratos nuevos o renovaciones.Supervisión de aspectos operativos vinculados al cliente: Como la entrega de tags/tickets de acceso y la revisión de variaciones en la facturación.Colaboración y alineamiento estratégico: Participación en reuniones con la Gerencia y ejecución de tareas complementarias asignadas por la jefatura.¿Qué buscamos?Técnico o Universitario en Marketing, Administración o carreras afines.Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.Manejo de excel intermedioDisponibilidad para visitar distintas operacionesLugar de trabajo: San Isidro - Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:30 pm¿Qué encontrarás aquí?Planilla completa desde el 1er día de trabajoBeneficios corporativosCuponeras con días y horas libres durante el añoCapacitacionesPosibilidad de crecimiento¡Únete a nuestro propósito de crear ciudades más ordenadas y vivibles!Promovemos la igualdad de oportunidades, conforme a la Ley N.° 26772 y su modificatoria Ley N.° 30709, que prohíbe la discriminación en los procesos de selección. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual o discapacidad.