Ejecutivo/a Comercial - Especialista en Nuevos Negocios para Industria

Sobre Nosotros: Warbel S.A. es líder en Soluciones de Movimiento Industrial desde 1970. Nos especializamos en el diseño, suministro, instalación y mantenimiento de bandas transportadoras industriales y componentes críticos. Con materiales de primeras marcas mundiales (CONTINENTAL, CHIORINO) y servicios de ingeniería como vulcanizado in situ y mantenimiento predictivo, garantizamos la continuidad operativa de nuestros clientes. Propósito de la Posición: Incorporarnos a nuestro equipo comercial en Buenos Aires para impulsar el crecimiento de la empresa a través de la identificación, captación y desarrollo de nuevos clientes y oportunidades de negocio dentro del diverso tejido industrial del AMBA. El/La profesional se integrará a una estructura comercial ya consolidada, reportando a nuestro Responsable de Sucursal, y tendrá como misión principal expandir nuestra cartera de clientes. Responsabilidades Principales: Generación de Oportunidades (Prospección Activa): Identificar, contactar y calendarizar reuniones con nuevos prospectos en empresas industriales de mediano y gran tamaño donde Warbel no tenga presencia actual. Diagnóstico y Consultoría Técnico-Comercial: Realizar visitas y análisis in situ de los sistemas de transporte de potenciales clientes, identificando necesidades, puntos de mejora y oportunidades para proponer soluciones técnicas de valor. Ciclo Comercial Completo: Gestionar el proceso de venta desde la prospección inicial hasta el cierre, incluyendo la elaboración de cotizaciones, presentaciones de propuestas de valor técnico-económicas y la negociación. Fidelización Inicial: Asegurar una excelente experiencia en el proceso de incorporación del nuevo cliente, coordinando con el equipo interno para una transición fluida hacia el área de Cuentas Clave o Servicio Post-venta. Inteligencia de Mercado: Mantener un conocimiento actualizado de la competencia, tendencias del mercado industrial local y nuevas industrias o parques industriales en desarrollo. Trabajo en Equipo: Colaborar de manera estrecha con el Responsable Comercial y el resto del equipo de la sucursal, compartiendo mejores prácticas e información relevante para el crecimiento colectivo. Requisitos y Experiencia: Experiencia: Mínima de 2-3 años en roles comerciales o técnico-comerciales, preferentemente en el rubro industrial (venta de insumos, repuestos, componentes o servicios para la industria). Experiencia demostrable en la apertura de nuevos clientes. Conocimiento Técnico: Conocimiento o experiencia en bandas transportadoras, sistemas de movimiento industrial, automatización o mantenimiento industrial. Si no posee el conocimiento específico, es fundamental tener la capacidad y disposición para aprender rápidamente conceptos técnicos complejos. Formación: Titulación terciaria y/o universitaria en carreras como Ingeniería (Industrial, Mecánica), Ventas, Marketing o afines. (Deseable). Competencias Clave Orientación a Resultados y Proactividad: Mentalidad de cazador ("Hunter"), con gran energía y motivación para alcanzar y superar objetivos. Habilidades de Comunicación y Negociación: Excelente trato cara a cara, capacidad para generar confianza y persuadir. Capacidad de Aprendizaje: Interés y facilidad para comprender y comunicar soluciones técnicas. Trabajo en Equipo: Habilidad para integrarse a un equipo preexistente y contribuir al clima grupal.