Sergio Escobar y Cia.

Ejecutivo(a) de Seguros

Posted: 16 minutes ago

Job Description

¿Te apasiona el mundo de los seguros y la asesoría a clientes?¿Buscas integrarte a un equipo dinámico dentro del mayor centro automotriz de Chile?En Sergio Escobar nos encontramos en búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Seguros para trabajar en Movicenter Santiago, una posición estratégica dentro de nuestra Corredora de Seguros. La persona seleccionada será responsable de asesorar a los clientes, gestionar renovaciones de pólizas y brindar acompañamiento especializado a usuarios, convirtiéndose en un actor clave en la relación entre clientes, compañías de seguros y el área comercial.Principales FuncionesAnalizar, gestionar y revisar la cartera mensual de renovaciones.Asesorar a clientes sobre condiciones, coberturas y primas.Negociar términos de renovación con compañías aseguradoras y clientes.Priorizar renovaciones críticas y ofrecer cotizaciones alternativas.Gestionar y registrar la producción nueva de ventas.Elaborar reportes semanales y mensuales de avance.Promover y vender pólizas externas en múltiples canales.Mantener relaciones comerciales sólidas y un enfoque de servicio ejemplar.RequisitosTécnico Nivel Superior en Administración, Finanzas o carrera afín.Al menos 2 años de experiencia en corredoras de seguros o en gestión de pólizas.Conocimientos en normativas CMF y procesos de renovación.Manejo intermedio de Microsoft Office.Habilidades de comunicación, análisis, planificación y orientación al cliente.Licencia de conducir Clase B (no excluyente).En Sergio Escobar apoyamos la diversidad e inclusión en todas sus formas y creemos fielmente que los equipos deben ser diversos, enriqueciendo nuestra cultura e impulsando nuestro propósito de ser los mejores. Es por esto que, en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, te invitamos a ser parte de este gran equipo y aportar con tu mirada de éxito.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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