Ejecutivo de Ventas

Company Description: International Schools PartnershipJob Description: Ejecutivo de Ventas - ISP South AmericaUbicación: Las CondesTipo de contrato: IndefinidoISP Schools, Red de colegios internacionales, se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo de Ventas con experiencia en la comercialización de servicios, para integrarse a nuestro equipo de trabajo.Responsabilidades Del PuestoGestionar el proceso de ventas desde los nuevos leads hasta el cierre, tanto de manera presencial como telefónica.Coordinar con los equipos de servicio de los diferentes colegios.Reportar al Gerente del Área Corporativa y mantener una comunicación constante con los equipos internos.Asegurar una comunicación clara y efectiva con clientes y colaboradores internos.Desarrollar estrategias de planificación comercial orientadas al cumplimiento de objetivos.Brindar apoyo ocasional en diversas gestiones administrativas y operativas.Coordinar con diseñadores, agencias y otros proveedores de marketingInvestigar tendencias del mercado para mejorar el posicionamiento de los servicios que ofrecemosPlanificar y ejecutar lanzamientos de actividadesRequisitosExperiencia mínima de 3 años en ventas de servicios, preferiblemente en el sector educativo y/o turismo (no indispensable).Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Conocimientos intermedios en MS Office, Canva y manejo de plataformas CRM de ventas (deseable).Capacidad para trabajar en equipo, gestionar múltiples clientes y coordinar con diversas áreas.Experiencia práctica en telemarketing será apreciada.Experiencia en estrategias digitales, redes sociales y herramientas de análisis será apreciada.Habilidad para manejar múltiples proyectosCreatividad e iniciativa para proponer nuevas ideas de promociónParticipación en reuniones internas con colegios o externas con proveedores y potenciales clientes.Coordinar ejecución de proyectos para generar nuevos ingresos.Compromiso de ISP con los Principios de Protección InfantilISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso.Todos los titulares de cargos estarán sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y una verificación satisfactoria de antecedentes penales (o su equivalente), que cubra los últimos 10 años de historial laboral.Compromiso de ISP con la Diversidad, Equidad, Inclusión y PertenenciaISP está comprometido con fortalecer nuestra cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de colaboradores de alto desempeño, sin importar su género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, condición de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.Se alienta firmemente a postularse a los candidatos que compartan nuestra visión y principios, y que estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este rol.