AS "Ķekava Foods" aicina pievienoties savai komandaiPersonāla speciālisti/-u (Personāla vadības departamentā) ĶekavāGalvenie pienākumi: Personāla lietvedības dokumentu sagatavošana, noformēšana un kārtošana atbilstoši normatīvajiem aktiemPersonāla datu ievade un aktualizēšanu elektroniskajās sistēmās;Līdzdalība personāla apmācību, attīstības un novērtēšanas procesos;Konsultāciju sniegšana darbiniekiem personāla jautājumos;Dalība uzņēmuma personāla vadības procesos. Mēs piedāvājam:
Interesantu un stabilu darba vietu stabilā un vadošā uzņēmumā savā nozarē;Atalgojumu 1500,00 – 1750,00 EUR/mēnesī (pirms nodokļu nomaksas);Nelaimes gadījumu apdrošināšanu, veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika);Darba laiku darba dienās no 8: 00 – 17: 00, piektdienās ar darba laiku līdz plkst. : 16: 00;Kvalifikācijas celšanas kursus un apmācības;Kopābūšanas pasākumus;Būt daļai no lieliskas komandas, strādājot ar draudzīgiem, atsaucīgiem un profesionāliem kolēģiem. Mēs sagaidām:
Pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību cilvēkresursu/personāla vadībā, vai radniecīgā nozarē (tiesību zinātnes, uzņēmējdarbība, administratīvā pārvalde);Vismaz 2 gadu praktisko darba pieredzi specialitātē;Iepriekšējo darba pieredze personāla lietvedības organizēšanā un darba tiesību aktu piemērošanā;Spēju ātri reaģēt problēmsituācijās un savlaicīgi pieņemt nepieciešamos lēmumus;Labas iemaņas darbā ar MS Office programmām, vēlama pieredze darbā ar MS Dynamics AX (Axapta);Labas komunikācijas prasmes, precizitāti, augstu atbildības sajūtu;Labas latviešu valodas zināšanas (runā un rakstos), angļu vai krievu valodas zināšanas (saziņai ar darbiniekiem un Akola group kolēģiem Lietuvā).
CV gaidīsim līdz 05. 08. 2025. , sūtot to uz vakances@kekavafoods. lv vai piesakoties mājas lapā. Ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz nākamo atlases kārtu, sazināsimies līdz 08. 08. 2025. Piesakoties vakancei, kandidāts piekrīt savu personas datu apstrādei un izmantošanai šajā personāla atlasesprocesā. Bez kandidāta piekrišanas personas dati netiks izplatīti trešajām personām.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
