ErfilProfesional enfocado en la selección, contratación y gestión del personal. Además debe de contar con conocimientos previos de elaboración de planillas salariales. Por otra parte debe ser una persona líder, con poder de negociación y manejo de objeciones con los cliente. Perfectamente puede ser una persona que desea ascender del puesto de asistente. Competencias Ser resiliente para poder superar situaciones negativas y frustrantes. Tener pensamiento analítico para afrontar retos relacionados con el liderazgo, aprendizaje, selección y compromiso.
Mostrar empatía con el personal y llevar a cabo políticas enfocadas internas. Ser un buen negociador y poder asegurar el cierre de plazas. Actividades PrincipalesBúsqueda, contratación y selección de personal. Gestión de permisos con cadena de supermercado. Elaboración de planillas salariales. Reportes mensuales. Alimentar sistema de planilla. Ofrecemossalario base (no negociable) + Comisión por cumplimiento + viáticos. Empresa enfocada en rubro de supermercados, consumo masivo y riteal. RequerimientosEducación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 24 y 35 añosConocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos, Reporte
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