Elektriker:in Technik Produktion

Arbeiten, wo Verbindungen entstehenCoop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.Pensum100%Stellenantrittnach VereinbarungAufgabenSicherstellen der technischen Verfügbarkeit des vielfältigen und komplexen Anlagenparks (horizontale und vertikale Fördertechnik, Sortieranlagen, Hochregallager, Lebensmittel-Produktionsanlagen, etc.) durch Störungsbehebung, Reparatur, Inspektion und WartungFehleranalyse an den Anlagen mit modernen technischen HilfsmittelnInstandsetzen der Anlagen präventiv oder nach DefektenDurchführen von Wartungen und InspektionenEinbringen Ihres Know-hows zwecks Optimierung der AnlagenAnforderungenAbgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten elektrotechnischen Beruf (Elektriker, Mechatroniker, Elektromechaniker, Elektroinstallateur, Elektromonteur oder ähnliches)Berufserfahrung im industriellen Unterhalt von Logistikanlagen oder Lebensmittel-Produktionsanlagen erwünschtgute körperliche Verfassung für die Arbeit in verschiedenen Temperaturzonen, in der Höhe und im sauerstoffreduzierten BereichVon Vorteil Betriebselektriker-Bewilligung NIV 13 oder NIV 15Kenntnisse von SPS, WinCC, SAP erwünschtBereitschaft für Arbeit im 3-Schichtbetrieb (inkl. Wochenende)Was wir bietenVergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für FreizeitaktivitätenAnstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter VaterschaftsurlaubArbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und CoopNachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 TatenKommunikation: interne App für MitarbeitendeGesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne SportangeboteDeine Ansprechpersonder Coop GenossenschaftTobias WidmerHR Marketing