【エンジニアリングマネージャー(EM)】東京

【仕事内容】Webエンジニア(フロントエンドエンジニアおよびバックエンドエンジニア)のリーダーとして、以下の使命を果たしていただきます。・エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現する＜具体的な仕事内容＞・エンジニアのキャリア設定、評価、フィードバック・エンジニアのスキル把握と向上施策の立案および遂行・エンジニアの生産性向上のための仕組みづくり・エンジニアチームの一体感の醸成・エンジニアの採用活動・技術ブランディング施策の立案および遂行【求める人材】■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞・SaaS系や事業系の会社における、エンジニアとしての開発経験（5年以上）・30人以上の開発組織において、マネジメント経験（3年以上）・エンジニアリングマネージャーとして、メンバーマネジメント経験（5年以上）・エンジニアの労務管理を行った経験・エンジニアの目標設定、評価およびフィードバックを行った経験・エンジニアのスキル向上など育成を行った経験・複数の開発プロジェクトに対して、人的リソース配置の経験・チームビルディングを行った経験・エンジニア採用面接の経験（カジュアル面談、面接、待遇決定）＜語学力＞・日本語能力試験N1に相当する言語能力■求めるマインド【必須】＜マインド＞・経営層や社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方・業務効率化とコストを考慮して対応を判断することができる方・技術的な好奇心を持ち、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方※各項目空欄の場合は特になし【給与】1030万円～1500万円【勤務地】＜開発拠点＞東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F【勤務時間】9:00～18:00【雇用・契約形態】【待遇・福利厚生】＜福利厚生制度＞・自己研鑽予算・プチ食堂オフィスおかん・ウォーターサーバ・インフルエンザ予防接種補助・健康診断・産業医えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）＜教育制度＞・語学学習補助【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社時付与）、傷病休暇（入社時付与）、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔休暇