Ndigital Consulting GmbH

Employer Branding Manager m/w/d

Posted: Oct 28, 2025

Job Description

Du stehst kurz vor deinem Studienabschluss oder Ausbildungsabschluss oder hast ihn gerade erfolgreich hinter dich gebracht und willst jetzt richtig durchstarten?Dann bist du bei uns genau richtig: Wir suchen eine/n Employer Branding Manager/in (m/w/d), der/die unser dynamisches Team remote aus ganz Österreich verstärkt und gemeinsam mit uns Großes bewegt!Wir bringen mit unserem ganzheitlichen Recruiting-Ansatz frischen Wind in die Bau- und Immobilienbranche. Mit Leidenschaft und Expertise helfen wir Unternehmen nicht nur Mitarbeiter/innen, sondern echte Erfolgspartner zu finden. Wir stehen am Beginn einer spannenden Wachstumsphase und suchen dich, um unser Team auf das nächste Level zu bringen!Aufgaben:Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Projekten zur Stärkung der ArbeitgebermarkeKoordination und Kommunikation mit internen und externen StakeholdernMitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer-Branding-Strategien auf verschiedenen KanälenErstellung von Projektdokumentationen und BerichtenOrganisation und Durchführung von MeetingsAnforderungen:Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an interner und externer ZusammenarbeitHohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeitenSicherer Umgang mit digitalen Tools, Social-Media-Plattformen und Grafiktools (z. B. Canva, CapCut, etc.)Fließende Deutsch in Wort und SchriftErste praktische Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing von VorteilBenefits:TeameventsBootcampsVerlängerte WeihnachtsfeierTeamausflügeHome-Office jederzeit möglichEinzigartiges TeamDynamisch, humorvoll und motiviertLaptop und PeripheriegeräteDas Gehaltspaket richtet sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Kollektivvertrag für Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik 2025.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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