Engineering Manager - React & Ruby on Rails-Colaboración por proyecto

¡Trabaja en DaCodes!Somos una firma de expertos en software y transformación digital de alto impacto.Durante 10 años hemos creado soluciones enfocadas en la tecnología e innovación gracias a nuestro equipo de +220 talentosos #DaCoders, incluyendo desarrolladores, arquitectos, diseñadores UX/UI, PMs, QA testers y más. Nuestro equipo colabora en proyectos con clientes en LATAM y Estados Unidos, logrando resultados sobresalientes.En DaCodes, tendrás la oportunidad de impulsar tu desarrollo profesional, trabajar en diversos proyectos dentro de distintas industrias, y contribuir al diseño, implementación y optimización de infraestructuras en la nube.Nuestros DaCoders tienen un gran impacto en el éxito de nuestro negocio y el de nuestros clientes. Serás el experto que participará en nuestros proyectos y tendrás acceso a startups disruptivas y marcas globales.¿Te interesa?RequirementsPrincipales responsabilidades Liderazgo de equipo Dirigir, acompañar y motivar al equipo de desarrollo (Tech Leads, Senior, Semi-Senior y Junior). Establecer objetivos claros, expectativas de desempeño y un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Brindar mentoría técnica y de carrera, especialmente a perfiles menos experimentados. Gestión del ciclo de desarrollo Planificar, priorizar y coordinar las actividades del equipo para asegurar entregas a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad requerida. Participar activamente en ceremonias ágiles (dailies, planning, review, retro), ayudando a definir tareas técnicas y estimar esfuerzos. Supervisar procesos de CI/CD y la salud de los servicios en producción. Estrategia técnica y calidad Colaborar con el Head of Engineering y otros líderes técnicos en la definición de la dirección técnica y estándares de ingeniería. Asegurar el uso de buenas prácticas de desarrollo, estándares de codificación y patrones de arquitectura. Gestionar la deuda técnica y mantener altos niveles de calidad en el código y en las soluciones entregadas. Monitoreo y mejora continua Monitorear y analizar métricas clave (por ejemplo: MTTR, Cycle Time, Defect Density) para identificar oportunidades de mejora. Implementar iniciativas de optimización de procesos, herramientas y flujos de trabajo del equipo. Asegurar la alineación con lineamientos de seguridad, compliance y buenas prácticas organizacionales. Colaboración y manejo de stakeholders Trabajar estrechamente con Producto, Diseño, Operaciones y otras áreas para alinear prioridades y roadmap. Comunicar de forma clara el estado de los proyectos, riesgos y prioridades a stakeholders técnicos y no técnicos. Proveer visibilidad sobre nuevas funcionalidades, mejoras en curso y capacidad del equipo. Gestión de talento Participar en procesos de hiring: definición de perfiles, entrevistas y selección de candidatos. Liderar procesos de onboarding, evaluación de desempeño, planes de desarrollo y capacitación. Promover el balance vida-trabajo y la retención del talento clave dentro del equipo. Perfil deseado Formación académica Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o afín. Experiencia 3+ años de experiencia en desarrollo de software en roles con responsabilidad de liderazgo y/o gestión de equipo. Experiencia demostrable en gestión de proyectos de software y entrega de soluciones complejas en entornos ágiles. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios (Producto, QA, Diseño, Infra/DevOps). Habilidades técnicas Conocimiento sólido en desarrollo web con tecnologías como: Frontend: ReactJS (principal). Backend: Ruby on Rails (principal). Se valorará experiencia adicional con: Python, React Native, Node.js, NestJS u otros stacks modernos. Experiencia con: Metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo: Jira, Azure Boards, Asana o similares). Prácticas de CI/CD y versionamiento (Git, pipelines, etc.). Arquitectura de software y principios de diseño (SOLID, patrones de diseño, microservicios, etc.). Habilidades blandas Excelentes habilidades de liderazgo, influencia y gestión de equipos. Gran capacidad de comunicación con audiencias técnicas y de negocio. Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas complejos. Alta accountability y foco en resultados. Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio en entornos dinámicos. Fuerte orientación al trabajo colaborativo y cultura de feedback continuo. Benefits🚀 Integración a marcas globales y startups disruptivas.🏡 Trabajo remoto/Home office.📍 En caso de requerir modalidad híbrida o presencial, serás informado desde la primera sesión.⏳ Horario ajustado a la célula de trabajo/proyecto asignado.📅 Trabajo de lunes a viernes.🎉 Día off en tu cumpleaños.🌎 Equipos de trabajo multiculturales.🎓 Acceso a cursos y certificaciones.📢 Meetups con invitados especiales del área de IT.📡 Eventos virtuales de integración y grupos de interés.📢 Clases de inglés.🏆 Oportunidades dentro de nuestras diferentes líneas de negocio.🏅 Orgullosamente certificados como Great Place to Work.