【Enginerring Manager】Japanese N2/ NLP product company

★ エンジニアリングマネージャー | マーケティングテクノロジー企業要：日本語ビジネスレベル以上◆年収：1000万円 ~ 1600万円◆勤務地：東京◆上場企業◆充実の福利厚生【 事業内容 】【事業概要】① インターネットメディアの広告配信プラットフォームの開発・提供② 広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供③ マーケティングオートメーション、CRM/SFA」、チャットツールの開発・導入支援。【具体的には・・・】弊社は、アドテクノロジー/デジタルマーケティングの領域において、最先端のテクノロジーを活用し、顧客企業様の収益最大化に役立つプロダクトを独自開発しています。中でも、WEBメディアやスマートフォンアプリの広告枠に対し、アクセスしたユーザの分析を行い、最適な広告をリアルタイムのオークション形式で届ける、プラットフォーム事業に注力しています。2016年度には、主力事業が国内No.1規模へ拡大。また、国内外向けに6プロダクトを自社開発しています。2019年6月現在、海外拠点は「シンガポール」「ベトナム」「インドネシア」「タイ」「インド」の5か国6拠点があります。成長著しいアジアにおいても、日本の高い技術力を活かし、現地企業様の広告収益最大化に取り組んでいます。今後も国内外のアドテクノロジー分野を牽引し、未知なる領域の開拓に挑みます。【仕事内容】【募集背景】同社では、Generative AIを活用したプロダクトの価値を最大化し、急成長する事業を支えるため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。急速に拡大する開発組織において、エンジニアチームの生産性向上、メンバーの育成、採用活動の強化、そして技術的な課題の解決など、取り組むべき課題は多岐にわたります。また、システムアーキテクチャの設計や開発プロセスの改善を通じて、プロダクトの品質と効率を高めることも重要なミッションです。これらの課題を解決し、エンジニアリング組織を牽引して成功に導くリーダーシップを発揮できる方を求めています。【業務内容】エンジニア組織の戦略設計と運営 プロダクト開発を支えるエンジニアリング組織の戦略設計と運営をリード チームの短期・中長期目標を設定し、達成に向けたロードマップを策定 技術的な課題を特定し、解決策を提案・実行することで、組織全体の技術力を向上チームマネジメント エンジニアチームのメンバー育成、目標設定、評価を実施 チームの心理的安全性を確保し、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築 チーム間の連携を促進し、プロジェクトの進捗を円滑に進めるための調整を行う採用と育成 優秀なエンジニアの採用活動をリードし、組織の成長を支える人材を確保 新メンバーのオンボーディングを設計し、早期に戦力化する仕組みを構築 メンバーのスキルアップを支援し、キャリアパスを明確化することで、長期的な成長をサポートシステムアーキテクチャの設計 プロダクトの品質、コスト、納期 (QCD) を最適化するためのシステムアーキテクチャを設計 最新技術を活用し、スケーラブルかつ効率的なシステムを構築開発プロセスの改善 アジャイル開発手法の導入やCI/CDの設計を通じて、開発プロセスを効率化 コードレビューやテスト自動化の仕組みを整備し、プロダクトの品質を向上技術的リーダーシップ 必要に応じてコーディングやコードレビューを行い、メンバーの技術力向上をサポート 技術的な意思決定をリードし、プロダクト開発の方向性を明確化【開発環境】言語: Python (フレームワーク部), TypeScript / React / Next.js (フロントエンド部)インフラ: GCP (コンテナ / K8s), Dockerツール: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub など作業環境: Mac (Appleシリコン), デュアルモニタ対応, 社内 GPT ツールや GitHub Copilot などのAIアシスタント利用可【チーム体制】約30名ほどエンジニアが在籍しています。 (複数のコア開発チームに分かれて協業)＜応募要件・スキル＞【必須要件】5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善や、働きやすい環境の構築に取り組んだ経験フロントエンド (JavaScript、Reactなど) およびバックエンド (Python、Javaなど) の開発経験システムアーキテクチャの設計や技術的な意思決定をリードした経験アジャイル開発手法やCI/CDの導入経験クラウドプラットフォーム (GCP、AWS、Azureなど) の利用経験技術的な課題や組織的な課題を特定し、解決に導いた経験チーム内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進する能力日本語 (Fluent) : プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル【歓迎要件】AI/ML, chatGPTなどの技術への関心AI/ML、プロジェクト管理、またはリーダーシップに関連する認定資格を取得されていること多国籍環境での業務経験、リーダーシップまたはマネジメントの経験最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方英語 (ビジネスレベル)--------------------------------------------------------------------------------■休日/休暇・土日祝・年末年始休暇・年次有給休暇・夏季休暇・冬期休暇■福利厚生・社会保険完備・書籍購入補助（半期30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）・家賃手当・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）・働くパパママ支援制度・リフレッシュ休暇制度・部活動手当・その他社内イベント（毎月の懇親会等）・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用・定期健康診断（年1回）【諸手当】・交通費全額支給エンジニア向け支援・エンジニア全体会月に一度、全エンジニア（約170名）を集めて、成功事例の共有やLTを行っています。深い技術の話からチーム運営のノウハウまで幅広いトピックスを扱っています。・競技プログラミング部エンジニア向け部活動として競プロ部が活動を行っており、コンテスト等の月に一度の大きな活動と感想戦をベースとした毎週の活動をしています。部員は橙コーダー（複数名）から緑コーダーまで幅広く在籍しています。・書籍の購入補助年間6万まで書籍購入を補助する制度があります。範囲内で自由に購入可能で、毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。