Job Description

Enhetsleder Fossum ungStiftelsen Fossumkollektivet tilbyr langtids døgnbehandling av unge rusavhengige fra hele landet. Vi er en ideell stiftelse som har drevet rusbehandling for unge i alderen 15 - 30 år siden 1983. Fossumkollektivet har 80 behandlingsplasser fordelt på avdelinger i Østfold, Akershus og Nordland. Våre verdier er håp, ekte, fellesskap og bevegelse. Mer informasjon finner du på våre hjemmesider www.fossumkollektivet.no. Her er link til vår kortdokumentar. Vil du lede en avdeling med 3 – 4 ungdommer i standardisert forløp innen barnevern og rusbehandling?Vi søker en trygg, erfaren og modig leder. Du vil lede et dedikert fagmiljø og være helt sentral i ungdommens behandlingsforløp. Vi søker en leder som står sammen med teamet, holder hodet kaldt og hjertet varmt, og viser retning når situasjonen blir krevende. Du samler teamet, inspirerer og skaper mestring i hverdagen. Du er både varm og bestemt – så ungdommene føler at vi står i grensene sammen. Du tåler krevende atferd og forstår at den uttrykker smerte, ikke vond vilje. Du kommuniserer tydelig, rolig og løsningsorientert. Du evner å kombinere faglighet, empati og struktur.Avdeling Fossum Ung består av fem enheter fordelt på lokasjoner i Indre Østfold kommune og Skiptvet kommune. Målgruppen i Fossum Ung er barn og ungdom i alderen 12-16 år som trenger særskilt individuell tilrettelegging i små fellesskap. Ungdommene har utfordringer med rus og samtidig adferd og kognitive og/eller psykiske helseutfordringer. Det er plass til 3 - 4 ungdommer i hver enhet. Ungdommene trenger hjelp til å mestre eget liv, gjennom gode og samordnede tjenester på ulike arenaer som familie, skole og nettverk. De er i behov av trygghet, stabilitet og forutsigbare grenser, samt en meningsfylt hverdag som bidrar til opplevelse av mestring og utvikling.Fossumkollektivet tilbyr en integrert behandlingsmodell som innebærer samtidig behandling av ulike utfordringer med utgangspunkt i hvilke muligheter og potensiale ungdommene har. Behandlingen omfatter rusproblematikk, oppfølging av somatisk problematikk, psykiske lidelser, kognitiv svikt og/eller atferdsmessige utfordringer, sosiale utfordringer knyttet til relasjoner, traumebelastninger, lav ADL-fungering, samt utfordringer med skole/utdanning.Den miljøterapeutiske rammen representerer en sentral og integrert del av behandlingen. Miljøterapien utøves aktivt og systematisk gjennom en metodisk kombinasjon av relasjonsbehandling og sosial ferdighetstrening, der det er lagt til rette for læring innenfor en ramme av positive terapeutiske relasjoner.Tilstedeværelse og kontinuitet sikres gjennom stiftelsens medleverturnus hvor de ansatte bor og lever sammen med ungdommene. Behandlingsmiljøet på avdelingen er preget av en anerkjennende, respektfull og omsorgsfull atmosfære der Fossumkollektivets verdier og etiske retningslinjer ligger til grunn.Våre verdier er håp, ekte, fellesskap og bevegelse. NøkkelinformasjonSøknadsfrist: 30.11.2025Arbeidsgiver: Stiftelsen Fossumkollektivet*Sted: SpydebergStillingstittel: Enhetsledere til avdeling Fossum ungStillinger: 1Heltid / Deltid: HeltidAnsettelsesform: FastStillingsprosent: 100Arbeidsoppgaveransvarlig for forsvarlig drift av egen enhet, og er sammen med lederteamet ansvarlig for faglig og økonomisk forsvarlig drift av hele avdeling Fossum Ungvære en aktiv del av avdelingens lederteam og internkontrolldaglig faglig veiledning av personaletsikre struktur, forutsigbarhet og trygghet i en målgruppe som ofte uttrykker smerte gjennom rus, selvskading og aggresjonskape en kultur der enheten og teamene jobber målrettet, helhetlig og standhaftig i miljøterapientett samarbeid med barneverntjeneste, Bufetat, foresatte, helseaktører og støttefunksjonersikre den til enhver tid mest hensiktsmessige utviklingen i den enkelte ungdoms behandlingsløpsikre god kvalitet i behandling gjennom bruk av gjeldende retningslinjer, prosedyrer og avviks- og forbedringssystemerdelta i ulike fag- og samarbeidsforaKompetanse og erfaringkrav til 3-årig bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Søkere uten 3-årig relevant bachelor vil ikke bli vurdert.ønskelig med videreutdanning i ledelse, rus og psykisk helse eller tverrfaglig psykososialt arbeid med barn og unge.tilsvarende ledererfaringerfaring fra arbeid innen TSB, barnevern og/eller psykisk helseveiledningskompetanse er ønskeligPersonlige egenskaperlederegenskaper som skaper samhold og retning, og som ser seg selv som en del av løsningengod på relasjoner, tydelig i grensesetting og trygg i emosjonelt krevende møtertenker helhetlig og systematisk for å sikre god drift av enhetentåler høyt stressnivå og evner å skape ro, oversikt og trygghet i akutte situasjonersamarbeider trygt, profesjonelt og respektfullt med pårørende som ofte står i krisergode kvalifikasjoner på dokumentasjon og rapportering, du ser betydningen av dette arbeidetHva kan vi tilby deg?muligheten til å gjøre en reell forskjell i ungdommens livet sterkt fagmiljø og samarbeid med tverrfaglig kompetansesystematisk lederstøtte, kollegaveiledning og muligheter for videreutdanningen arbeidsdag der du leder strategisk og er tett på praksiset arbeidsfellesskap basert på likeverd, faglighet og robusthetpersonlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kursansattgoder som firmahytter, støtte til treningsmedlemskap m.m.Betingelsergode forsikrings- og pensjonsordningerlønn etter gjeldende tariffavtalepolitiattest kreves ved tiltredelse, jf. lov om barnevern § 12-11, 2.ledd. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.førerkort for bil krevesden som ansettes må arbeide i samsvar med Fossumkollektivets etiske retningslinjer og verdierSøknad og intervjuprosessAktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju. Vi benytter profilverktøy som støtte i prosessen.Vi oppfordrer menn til å søke. Det handler om kjønnssammensetning i lederteamet, rollemodeller for ungdommene og behovet for mangfold i fagmiljøet.Adresse:Stasjonsgata 30, 1820 Spydeberg, NorgeKontaktinformasjonMariann RenshusLeder for inntakTelefon:916 76 296Idunn StorrøNestleder Fossum UngTelefon:957 97 124

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period