Enhetsleder

Vil du lede en kompleks og samfunnskritisk tjeneste- og bidra til bærekraftige løsninger for fremtiden? Nå søker vi deg som vil ta lederansvar i en enhet som tilbyr tjenester til innbyggere med psykiske lidelser og rusutfordringer. Enheten omfatter blant annet ambulante tjenester, oppfølgingsteam, botilbud og lavterskeltilbud. Vi jobber tverrfaglig og recoveryorientert, med fokus på brukermedvirkning og mestring.Dette er tjenester med faglig kompleksitet og varierte målgrupper. Som enhetsleder får du en sentral rolle i å sikre helhet, sammenheng og kvalitet i tilbudet til tjenestemottakerne.Et lederoppdrag med definert ansvar og tydelige forventninger Som enhetsleder har du det overordnede ansvaret for drift, utvikling og kvalitet i tjenestene- og du er arbeidsgiver for de ansatte i enheten. Stillingen krever strategisk forståelse, tydelig lederskap og evne til å balansere ansvar for både mennesker, fag og økonomi.Rollen inngår i kommunens lederstruktur i kapittel 3.4.2 i Hovedtariffavtalen. Dette ledernivået krever operativ lederkompetanse, god kjennskap til relevante lover og avtaler, samt innsikt i fagområdet en leder.Tre mål styrer arbeidet i Kristiansund kommune Forsvarlige tjenesterTjenestene skal leveres når behovet oppstår, med rett bemanning og kompetanse. Det er du som leder som skal vurdere kvalitet opp mot behov og rammer, både lokalt og i tråd med nasjonale føringer. En attraktiv arbeidsgiverEt godt arbeidsmiljø, struktur i arbeidshverdagen og tydelig ledelse er avgjørende for å tiltrekke og beholde kvalifiserte medarbeidere- og for å sikre kontinuitet og kvalitet i tjenestene. Bærekraftig og strategisk bemanningsplanleggingTurnus, ressursbruk og kompetansetilgang må planlegges slik at tjenestene kan leveres forsvarlig – og innenfor økonomiske og lovmessige rammer.Disse tre målene henger tett sammen og danner grunnlaget for hvordan vi styrer, leder og utvikler kommunen som tjenesteorganisasjon.Dine hovedoppgaveroperativ ledelse av enheten med budsjettansvar og økonomistyringlede og videreutvikle tjenestene i tråd med nasjonale føringer og kommunens strategieroppfølging av lovverk, tariffavtaler, administrative beslutninger og politiske vedtakbemanningsledelse og turnusplanlegging i samspill med avdelingsledereHvem ser vi etter?Vi søker en leder som kombinerer trygghet og struktur med engasjement og utviklingsvilje. Du må ha gjennomføringsevne, evne til å motivere og ha god rolleforståelse.Formelle kravhøyere relevant helse- eller sosialfaglig utdanning, på bachelor eller fortrinnsvis mastergradsnivåsolid ledererfaring, helst innen psykisk helse og /eller rusfeltet i kommunehelsetjenesten eller spesialisthelsetjenestenvidereutdanning innen ledelsegod kjennskap til relevante lover og avtaler, samt innsikt i fagområdetgode digitale ferdigheterDet er også ønskelig at du har:videreutdanning innen psykisk helsearbeidkunnskap om bemanningsledelse og arbeidstidsplanleggingVi Søker Deg Somhar god relasjonskompetanse, med evne til å bygge tillit og gode relasjoner med tjenestemottakere, ansatte og samarbeidspartnerehar evne til å kommunisere åpent, tydelig og respektfullttar ansvar og står stødig i krevende situasjonerevner å ta beslutninger og sette klare rammerevner til å navigere i komplekse regelverk og sammensatte kravVi tilbyren spennende og samfunnsnyttig lederstilling i et viktig tjenesteområdeet godt og støttende fag-og ledermiljømulighet for kompetanseutviklingoffentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLPØvrige vilkårTror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.Gjelder kapittel 4: Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.SøknadSøknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.