Enova Consulting est un cabinet de conseil basé à Genève, spécialisé dans l’accompagnement stratégique, l’optimisation de processus et le développement de solutions sur mesure pour nos clients. Notre approche repose sur la proximité, l’agilité et la qualité. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe dynamique, engagée et tournée vers l’excellence. Vos missionsRattaché(e) à la Direction et en lien direct avec l’équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et la gestion des ressources humaines au quotidien. Administration générale :
Gérer l’accueil téléphonique et la correspondance (courriers, e-mails)Assurer le suivi et la mise à jour des documents administratifs et légauxOrganiser les agendas, déplacements et réunionsSuivre les factures, paiements et notes de fraisParticiper à la gestion des contrats fournisseurs et prestatairesRessources humaines :
Gérer le cycle complet des dossiers collaborateurs (entrée, suivi, sortie)Participer au recrutement (publication d’annonces, tri de candidatures, organisation d’entretiens)Assurer le suivi des absences, congés et temps de travailContribuer à la mise à jour des procédures RH et au respect des obligations légales suissesPréparer les éléments nécessaires au traitement des salaires (en lien avec la fiduciaire)Vos compétencesFormation en administration, gestion ou ressources humainesExpérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en environnement PME ou cabinet de conseilExcellente maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, notamment Excel et Word)Connaissance de la législation du travail en Suisse (un atout majeur)Organisation, discrétion et sens de la confidentialitéEsprit d’équipe, polyvalence et proactivitéAvantagesUn environnement de travail stimulantDes missions variées et responsabilisantesUne culture d’entreprise basée sur la confiance et l’autonomieDes perspectives d’évolution au sein d’une structure en pleine croissance
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.