Er du opptatt av å bygge sterke relasjoner og skape muligheter? Nav Hå søker avdelingsleder i et vikariat.

Er du opptatt av å bygge sterke relasjoner og skape muligheter? Nav Hå søker avdelingsleder i et vikariat. Nav HåSøk på stillingen (i ny fane)Om stillingenNav sitt mål er å bidra til et velfungerende arbeidsmarked og at flere kan bidra med sine ressurser og lykkes i arbeidslivet. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs for å nå disse målene. Ved Nav Hå er vi 32 medarbeidere, fordelt på 2 avdelinger. En av våre avdelingsledere skal ut i permisjon, og vi ser derfor etter en vikar i denne stillingen. Vikariatet innebærer å være avdelingsleder for avdelingen «Arbeid og oppfølging». Avdelingen er inndelt i 3 team som gir innbyggere oppfølging mot å beholde og skaffe arbeid. Stillingen er én av to avdelingsledere i Nav Hå som sammen med enhetsleder utgjør kontorets ledergruppe.Vi ser etter deg som leder etter prinsippene i tillitsbasert ledelse. Du vet hva som motiverer medarbeidere og hva som må til for å mestre og gjøre en god jobb. Du vil få personal- og resultatansvar for inntil 20 kompetente og engasjerte medarbeidere, og blir en del av ledergruppen for Nav Hå. Som avdelingsleder i Nav vil du samarbeide med de andre avdelingene og enhetene i Nav Rogaland, i tillegg til samarbeid med ulike aktører som næringslivet i kommunen, tiltaksarrangører, flyktningetjeneste, barneverntjeneste, helsevesenet og oppfølgingstjenesten.Nav Hå har kontor på Nærbø i Hå kommune. Kontoret ligger like ved togstasjonen og er derfor også godt egnet for pendlere.Er du en lagspiller som finner motivasjon i Nav sitt samfunnsoppdrag? Da håper vi at du søker hos oss!NøkkelinformasjonSøknadsfrist28.10.2025ArbeidsgiverNAVStillingstittelAvdelingslederStillinger1Heltid / DeltidHeltidAnsettelsesformVikariatStillingsprosent100Webcruiter-ID5026955009Sosial DelingDel på XDel på LinkedIn Del på Facebook Del på e-postArbeidsoppgaverLede og utvikle avdelingen på en måte som legger til rette for ett godt arbeidsmiljø og en god læringskultur, med selvstendige medarbeidere som jobber godt sammen i team.Personal-, fag-, og resultatansvar for avdelingen.Sikre innbygger– og medarbeiderinvolvering.Være en aktiv lagspiller i kontorets ledergruppe og bidra til å finne helhetlige løsninger for Nav-kontoret.Samarbeide med kommunens øvrige tjenester og næringsliv for å nå felles mål i organisasjonen.Bruke handlingsrommet og utvikle tjenester som bidrar til at flere innbyggere og arbeidsgivere får gode tjenester.Fungere for enhetsleder i ferier.Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring, kan man påregne endringer i ansvarsområder og oppgavesammensetning.KvalifikasjonerDu Må HaFullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.Forståelse av ledelse i staten og samfunnsoppdraget, samt lederegenskaper i tråd med etatens verdier og lederkrav. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare C1 for søkere med annet morsmål enn norsk).Evne til å motivere og engasjere ansatte i arbeidet med å løse Nav sitt samfunnsoppdrag. Gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye digitale løsninger.Erfaring fra veiledning og opplæring av medarbeidere.Vi Ønsker Du HarRelevant ledererfaring med oppfølging av personal.Erfaring fra strategisk arbeid.Inngående kjennskap til arbeidsmarkedet.Kunnskap om offentlig sektor.Personlige egenskaperFor at du skal kunne trives og oppleve mestring i rollen, er det svært viktig at du er/har:Samarbeid med andre: Du motiverer til samhandling på en positiv måte. Du fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for andres ideer og kompetanse.Pågangsmot: Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet, heller enn å reagere på det.Problemløser: Du utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på utfordringer.Resultatorientert og driver endring: Du trives med å tilnærme deg nye perspektiver og metoder. Du setter utfordrende mål og jobber hardt for å nå dem.Personlige egenskaper er svært viktige, og ovennevnte egenskaper vil vektlegges sterkt. Det vil bli brukt MAP-personlighetstest og evnetest i rekrutteringen.Vi tilbyrMuligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.Fleksibel arbeidstid.Vikarstilling som avdelingsleder i stillingskode 1407, med årslønn fra kr. 740.000-820.000.Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.Adresse: Jadarvegen 3A, 4365 Nærbø, Norge Åpne veibeskrivelse (i ny fane) KontaktinformasjonAgnas EystbergLeder Nav HåTelefon: 408 41 705E-post: Agnas.Eystberg@nav.noOm arbeidsgiverenNav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.NAVstilling