PERSONEL VE ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER EKİP LİDERİ

ESANEsan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 12 lokasyonu ve yurt dışında 4 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz.

45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?• Puantaj takibi, bordro süreçleri ve Mavi Yaka işe alım süreçlerini yürüten ekibe liderlik edeceksen,• Sosyal Güvenlik Kurumu, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü yetkilileri ile gerektiğinde iletişim kuracak ve ihtiyaç duyulan süreci yürüteceksen,• Esan’ın hizmet aldığı firmaların iş kanununa esas yasal süreçlerin uygulanmasını yönetecek ve denetleyeceksen,• Hizmet alınan firmaların sözleşmelerini iş kanunu açısından takip edecek ve yasal olarak sözleşmeye uygun hareket edilip edilmediğini kontrol edeceksen,• Mevzuatta yapılan değişiklikleri yakından takip edecek ve topluluk uygulamalarıyla uyumlanmasına yön vereceksen,• Tüm müteahhit firmalar ve Esan için uçtan uca süreci takip edecek, sigorta poliçe süreçlerinin ve denetimlerin eksiksiz takibini yapacaksan,• Çalışan şikayetlerinin çözümünü sağlayacak ve takibini yapacaksan,• Disiplin süreçlerini yürüteceksen,• Personel özlük dosyaları ve diğer dosyaların yönetmeliklere uygun tutulmasını sağlayacaksanBizce sen de «Kariyeri, Gelişimi, Hayatı ve Geleceği Eczacıbaşı’nda Yaşamalısın!»Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?• Tercihen üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezunsan,• İletişim ve planlama konularında güçlüysen,• MS/Office uygulamalarına hakimsen,• İnsan kaynakları ve personel özlük işlerinde en az 5 yıl deneyimliysen,• Ekip yönetimi konusunda deneyimliysen,• Analitik düşünme, problem çözme ve karar verme konularında yetkinsen,• İş takibi ve sonuç alma becerilerin gelişmişse,• Sorumluluk bilincin yüksek ve takım çalışmasına yatkınsan,• Balıkesir'de ikamet ediyorsan veya edebileceksen,Sen tam bize göresin! Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.

Burada senin için ne var?• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin. • 50’den fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir. • Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir. • Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.

• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz. • Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.

• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin. • Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.

• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz