Comptable confirmé F/H

L'entrepriseDepuis plus de 65 ans, Espacil, filiale du Groupe Action Logement, s’impose comme un acteur incontournable du logement abordable. Nous avons pour mission de proposer des solutions de logement adaptées à tous les besoins. Avec près de 27 000 logements répartis sur 300 communes en Bretagne, Pays de la Loire et Île-de-France, nous plaçons l’humain au centre de nos priorités, pour nos résidents comme pour nos collaborateurs. Consultez notre site internet : www. espacil. frCe que l'on vous propose Rattaché(e) au Service Comptabilité du Pôle Promotion Accession, vous êtes chargé(e) de :

Tenir la comptabilité fournisseurs et clients, Saisir les factures et certificats de paiement, Réaliser les échéances fournisseurs et le suivi des comptes clients, Assurer le pointage et la justification des comptes Assurer la déclaration de TVA ainsi que les bouclages liés Procéder à l’arrêté de comptes des opérations en cours et livrées sur l’année Participer aux évolutions informatiques liées aux projets en coursCDD de 12 mois, à temps plein (39h/semaine), basé à Rennes. Poste à pourvoir dès que possible.

Les AvantagesUn 13ème mois,Une prime de vacances,Des primes d'intéressement et de participation (dès 3 mois d'ancienneté), Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE,Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,De nombreux RTT,Du télétravail,Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir ! Ce que l'on recherche Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 en comptabilité, vous disposez d’une expérience professionnelle significative, idéalement d’au moins 5 ans dans un service comptable immobilier constitue un véritable atout.

Vous disposez de compétences comptables et connaissances des métiers de la promotion. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe. Déroulement Du Processus De RecrutementToutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :

Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste,Un entretien avec le Directeur territoire développement sur la découverte de votre profil et le poste proposé,Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,Une prise de références,La décision finale ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !