Especialista de Compensaciones y Beneficios (req199389) - Zona Norte - Eventual

Estamos seleccionando un/a Especialista de Compensaciones para sumar al equipo de importante empresa del rurbo minera y energia. Buscamos un/a Especialista de Compensaciones y Beneficios para sumarse al equipo, con el desafío de ejecutar y administrar la estrategia de compensaciones, políticas y procedimientos que garanticen la atracción, retención y motivación de talentos. La posición tiene un rol clave en el aseguramiento de la competitividad externa y la equidad interna, contribuyendo al desarrollo y fortalecimiento de nuestra propuesta de valor hacia los colaboradores. Ideal contar con excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente interno, escucha activa y flexibilidad.Valoramos la capacidad de análisis en contextos cambiantes, el sentido de urgencia y la búsqueda constante de mejoras y soluciones constructivas.Zona de Trabajo: Zona Norte de Buenos AiresJornada Laboral: Lunes a Viernes de 8.00 a 17.00 o 9.00 a 18.00hsEsquema de Empleo: 100% VirtualModalidad de Contratación: Eventual por 6 meses con posibilidades de extensión segun necesidad.Tareas principales:-Analizar estructuras salariales y coordinar encuestas de mercado en Argentina.-Ejecutar y dar cumplimiento a las políticas y procedimientos asociados a compensaciones y beneficios.-Brindar asesoramiento técnico a HRBP y al equipo de Reclutamiento & Selección.-Administrar esquemas de incentivos, bonos y beneficios de corto y largo plazo.-Asegurar la consistencia interna de los niveles y escalas salariales dentro de la organización.-Gestionar programas de beneficios (seguros, planes de pensiones y beneficios no monetarios).-Realizar evaluaciones de cargos, análisis de mercado y recomendaciones de presupuesto salarial.-Ejecutar proyectos de mejora continua en materia de compensaciones y beneficios.Requisitos:-Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos y al menos 2 años en compensaciones.-Conocimientos en administración de compensaciones, metodologías de evaluación de cargos (HAY o WTW) y programas de desempeño.-Experiencia en industrias petroleras, minería o metalurgia (deseable).-Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel.-Nivel intermedio de inglés (lectura y escritura).-Capacidad analítica, orientación al detalle, confidencialidad y autonomía en la gestión..Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.