Especialista Proceso Licitaciones

Job DescriptionEl Especialista de procesos de licitaciones está a cargo de la preparación, envío y seguimiento de expedientes de registros, modificaciones y renovaciones de nuevos productos que tengan foco en futuras licitaciones. Además, del seguimiento de pagos de impuestos federales a COFEPRIS; seguimiento de las resoluciones de la COFEPRIS y soporte al Dpto. De Marketing en regulación de publicidad.Job Requirements Conocimiento del marco regulatorio mexicanoDominio de leyes como la Ley General de Salud, NOMs, COFEPRIS, CNBV, CRE, PROFECO, dependiendo del sector. Interpretación legal y normativaCapacidad para analizar disposiciones oficiales, circulares, acuerdos y reformas legales aplicables a la operación de la empresa. Evaluación de riesgos normativosIdentificación de vulnerabilidades legales y regulatorias que puedan afectar la operación o reputación de la organización. Comunicación con autoridadesHabilidad para interactuar con entidades como COFEPRIS, SAT, CNBV, CRE, entre otras, en auditorías, inspecciones o trámites. Redacción técnica y documentalElaboración de reportes regulatorios, respuestas a requerimientos oficiales, y documentación de procesos conforme a la ley. Ética profesional y confidencialidadCompromiso con la integridad, transparencia y protección de información sensible en procesos regulatorios. Trabajo en EquipoColaboración con áreas como legal, calidad, operaciones, auditoría y dirección para asegurar cumplimiento integral. HABILIDADES Fuerte sentido de urgencia Buena relación con la gente Orientado a objetivos Resolución de problemas Pensamiento de planificación estratégica Organización Responsable Centrado en la mejora continua Trabajo en equipoOperating CompanyKerrEnvista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes. An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening. Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.