Etsivä sosiaaliohjaaja, Itäkadun lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arviointi

Haemme sosiaaliohjaajan sijaista lasten ja nuorten parissa tehtävään etsivään työhön Itäkadun lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arviointiin 1.12.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Sijaisuus kestää 31.1.2026 saakka. Sijaisuudelle on todennäköisesti luvassa jatkoa.Työ on sosiaalihuoltolain mukaista lasten etsivää työtä, jossa lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen sosiaaliohjaaja jalkautuu yhdessä mm. kulttuuri- ja vapaa-ajan toiminnan työntekijöiden kanssa alueille, joissa havaitaan tarvetta varhaiselle puuttumiselle alaikäisten lasten tilanteeseen. Jalkautumista tehdään myös iltaisin ja viikonloppuisin. Erityisen hyviä vaikutuksia toiminnalla on ollut esim. vakavissa kiusaamistilanteissa ja lasten lainvastaisen toiminnan ja muun häiriökäyttäytymisen ehkäisyssä ja tilanteiden selvittelyssä.Lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arvioinnin työryhmien etsivän työn sosiaaliohjaajien työhön kuuluu sekä virka-aikana että virka-ajan ulkopuolella tehtävää etsivän työtä. Tämän lisäksi työhön kuuluu työparina toimiminen lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arvioinnin sosiaalityöntekijöille, verkostotyö ja ryhmätoiminta mm. koulujen, nuorisotoimen, järjestöjen ja muiden alueellisten yhteistyötahojen kanssa. Työsi on liikkuvaa monipaikkatyötä, jossa ilta- ja viikonlopputyötä tehdään joustavasti ja tarpeen mukaan esimerkiksi yksi viikonloppu/kuukausi ja 1-3 iltaa/viikko. Tärkeimpiä yhteistyökumppaneitasi oman palvelun ulkopuolelta ovat mm. koulut, järjestöt, nuorisotoimi ja poliisi. Työmuoto on kehittyvä ja kokeileva siten, että olemme valmiita muuttamaan toimintaa nopeastikin asiakastarpeiden mukaisesti. Tukenasi sinulla on muut lasten etsivän työn sosiaaliohjaajat, oma työryhmäsi, esihenkilösi, yksikön päällikkö sekä Helsingin kaupungin jalkautuvan työn verkosto.Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.Haastattelut pidetään 6.11. ja 10.11.2025.Tehtävän kelpoisuusehdot:Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja).Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48:n mukaista rokotussuojaa.Lisäksi edellytämme kokemusta lasten, nuorten ja/tai perheiden kanssa työskentelystä, itsenäistä työotetta sekä hyviä yhteistyötaitoja.Luemme eduksi Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän tuntemisen ja kokemuksen monialaisesta työskentelystä.Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietojen antajan tiedot löytyvät alta. Huomioithan, että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei osallistu haastateltavien valintaan.