Eventmanager:in 70 - 80 %

Unser Marketingteam in Zürich sucht nach einem neuen Teammitglied als Eventmanager:in 70 - 80 % per sofort oder nach Vereinbarung. Du möchtest dein Organisationstalent unter Beweis stellen und suchst eine abwechslungsreiche Stelle in Teilzeit? Dann lies weiter...DEIN SPEZIALGEBIET ALS EVENTMANAGER:INDu brennst für die strategische Planung und operative Umsetzung von Outdoor- und Indoor-Events? Sowieso.Du magst das Erarbeiten von Eventkonzepten unter Berücksichtigung von Strategie, Zielen, Budgets und relevanten rechtlichen Vorgaben? Super!Für dich hört ein Event nicht mit der Durchführung auf, sondern du misst Erfolge und erstellst Reports als Basis zur Weiterentwicklung? Voll. Du bewahrst in der Hektik die Ruhe, packst gerne physisch an, bist auch Mal das Gesicht nach aussen und das Troubleshooting vor Ort macht dir Spass? Mega.Das Verhandeln von Verträgen mit Eventpartnern und das Managen von verschiedenen Stakeholdern fällt dir leicht? Gut. Die Verknüpfung von offline und digital ist für dich selbstverständlich und du hast ein hohes Verständnis vom visuellen Auftritt vor Ort? Ja eh.Selbstorganisierte Arbeits- und Denkmuster sind deine Superpower? Umso besser.DAS BIST DUDu begeisterst dich für Eventmanagement und Marketing. Du willst nicht nur Bestehendes weiterführen, sondern bringst eine spürbare Motivation für die Weiterentwicklung unserer Events und den Aufbau unserer Community mit.Deine Erfahrung im Eventmanagement, dein Verhandlungsgeschick, sowie deine Macher:innen-Mentalität sieht man in deinem Profil.Du bist stilsicher auf Deutsch sowie Französisch (Englisch von Vorteil) unterwegs und Events sind dein Zuhause. Du kennst dich im B2C oder gar im Detailhandel aus und dich intern und extern inspirieren zu lassen, macht dir Freude.60 Events pro Jahr in Offline- und Online-Formaten zu verantworten wecken deine Einsatzbereitschaft.Du bringst die notwendige Flexibilität mit und findest kreative und pragmatische Lösungen. Du bist bereit, auch mal am Abend oder an Wochenenden zu arbeiten. Du besitzt einen gültigen Führerausweis Kategorie B.Du arbeitest gerne mit unseren Teams in den Filialen und bist von Herzen Marketeer.Deine BenefitsEin gemeinsamer Spirit von Outdoor-begeisterten Menschen, der Berge versetzen kannGrosszügiger Einkaufsrabatt und attraktive Vergünstigungen bei PartnernÜberobligatorische und teilzeitfreundliche SozialleistungenEine 40-Stunden-Woche oder flexible Arbeitszeitmodelle (je nach Modell gibt es bis zu 7.5 Wochen Ferien pro Jahr) und die Möglichkeit von unbezahltem UrlaubTreueprämie (Ferien oder Geld) alle 5 JahreMitarbeitenden-Events von draussen Kochen bis zur BiwaktourEin zentral gelegener Arbeitsort direkt beim Bahnhof Zürich HBUnd einiges mehr  Du hast das richtige Equipment im Rucksack? Spricht dich diese Rolle als Eventmanager:in in Zürich an?Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. #rausaberrichtig DAS SIND WIRSeit mehr als 45 Jahren ist Transa Travel & Outdoor das Kompetenzzentrum für hochwertige Reise- und Outdoorausrüstung. Transa lebt «Raus. Aber richtig.» und beratet dich für deine Abenteuer in der Schweiz und im Ausland. Rund 500 Mitarbeitende vermitteln ihr Wissen und ihre Erfahrungen in der Beratung von langlebigen und nachhaltigen Produkten, die zu dir passen. Die zentral gelegenen Filialen Zürich, Basel, Bern, Lausanne, Luzern, St. Gallen, Vevey und Winterthur sowie das Stationsgeschäft Yosemite in Zermatt lassen Abenteuer in der Urbanität starten. Die Outlet-Filialen in Zürich und Bern enthalten langlebige und qualitative Produkte zum kleineren Preis. Über 42'000 Produkte von rund 550 Marken machen das Sortiment aus. Sollten Produkte doch mal Schaden nehmen, kümmern wir uns in der Reparatur-Werkstatt in Zürich Altstetten drum. Für Abenteuer, die länger halten.MEHR INFORMATIONENBei Fragen darfst du dich gerne an Cyril aus unserem Marketing-Team in Zürich wenden: cyril.bur@transa.ch (Bitte sende uns deine Bewerbung aus Datenschutzgründen nicht per E-Mail)oder besuche uns online: www.transa.chDiese Vakanz als Eventmanager:in in Teilzeit möchten wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistern besetzen.