Chef de projet Digitalisation F/H

Le monde numérique évolue à grande vitesse, et avec lui, les outils de comptabilité et de pré-comptabilité. Pour rester à la page et garder un temps d’avance, nous recherchons un Chef de Projet Digitalisation F/H capable de porter notre transformation digitale, tant en interne qu’auprès de nos clients. Votre RôleSous la supervision de la Direction, vous serez en charge de : Déployer nos outils actuels et futurs (ACD, MEG, Pennylane, Tiime, Silae, API etc.

) auprès de nos clients, en assurant un accompagnement personnalisé et structuré, Former nos collaborateurs en interne, pour garantir une bonne prise en main des outils et une montée en compétence homogène, Assurer une veille technologique sur les solutions digitales innovantes, afin de faire évoluer nos pratiques et proposer des outils toujours plus adaptés (IA, logiciels de gestion, outils de pré-comptabilité, automatisation, etc. ) Gérer les projets de digitalisation de A à Z :

étude des besoins, choix des outils, déploiement, suivi et évaluation, Être le lien entre les équipes opérationnelles, les éditeurs de logiciels et nos clients, pour garantir une communication fluide et des outils bien intégrés✔️ Expérience en gestion de projet digital, idéalement dans l’univers de la comptabilité ou des services aux entreprises,✔️ Connaissance des outils de gestion et de pré-comptabilité sera appréciée✔️ Sens de la pédagogie et de la communication (vous serez à la fois moteur de l’innovation et garant(e) de son adoption),✔️ Autonomie, organisation et esprit d’initiative,✔️ Connaissance de power BI sera appréciéeVous intègrerez un cabinet d’expertise comptable engagé, qui valorise l’innovation, la collaboration et l’autonomie.

Au sein de son équipe interne dans son agence de Pacé vous serez rattaché(e) directement à la Direction. 🧘‍♀️ Un équilibre pro/perso respecté✔️Arrivée souple le matin✔️Télétravail intégré✔️ une semaine de congés supplémentairesParce qu’on bosse mieux quand on vit bien. 🎓 Une entreprise qui accompagne vraiment. La formation, ce n’est pas une promesse, c’est un pilier. 25 % de nos collaborateurs actuels ont commencé en stage ou en alternance.

💰 Une politique de rémunération motivante et transparente✔️ accord d’intéressement pour partager les résultats collectifs,✔️ prime de bilan versée en fin d’année,✔️ grille salariale transparente👕 Une ambiance simple et décontractéeChez nous, tout le monde se tutoie, on travaille en tenue décontracté au cabinet, et on croit que la cohésion d’équipe passe aussi par les bons moments partagés. Oui, on organise des tournois de palet. Et oui, ça compte autant que les bilans.