Mach den Unterschied – als rechte Hand unseres CEOsWir suchen keine klassische Assistenz. Wir suchen eine Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Ambition und Verantwortungsbewusstsein – direkt an der Seite unseres CEOs. Diese Rolle bewegt sich zwischen Strategie, Führung und operativer Umsetzung. Wenn du schnell denkst, klar kommunizierst und bereit bist, auch mal den steinigen Weg zu gehen, findest du bei uns ein Umfeld mit außergewöhnlicher Tiefe, Geschwindigkeit und echter Entwicklungsperspektive. Deine Aufgaben – am Puls einer wachsenden Unternehmensgruppe: Strategie & Steuerung:
Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei strategischen und operativen Entscheidungen Erstellung von Business Cases, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings der Geschäftsführung und Beteiligungen Operative Unterstützung in den Tochtergesellschaften bei BedarfFührung & Verantwortung: Aktive Mitwirkung bei der Leitung von Tochtergesellschaften – temporär oder kontinuierlichIntegration neuer Unternehmen in die Amberger Group Identifikation und Umsetzung von Effizienz- und Kostenoptimierungsmaßnahmen Perspektivisch: Übernahme von Geschäftsführungsrollen in TochterfirmenProjekte & Prozesse: Leitung und Koordination von Sonderprojekten (z. B. Digitalisierung, neue Geschäftsfelder) Unterstützung bei M&A-Prozessen (z. B.
Research, Due Diligence, Onboarding) Optimierung bestehender Prozesse mit klarem Blick auf Wirkung und Umsetzung Organisation & Kommunikation: Planung und Organisation von Terminen, Reisen und internen Abläufen Begleitung auf Geschäftsreisen & Erstellung vertraulicher Unterlagen Schnittstellenmanagement zwischen CEO, Holding, Tochterfirmen und PartnernZahlen & Klarheit: Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecasts und KPI-Analysen Erstellung regelmäßiger Statusberichte und Entscheidungsvorlagen Was du mitbringst: Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaft, Management, Recht o. Ä. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung (z. B.
in Unternehmensberatung, Projektleitung oder Management-Assistenz)Unternehmerisches Denken, klare Kommunikation und der Wille, Entscheidungen mitzutragen Du kannst die Vogelperspektive einnehmen, ohne dich vor operativer Arbeit zu scheuen Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und über dich hinauswachsen Absolute Lösungsorientierung: „Geht nicht“ ist für dich keine OptionLoyalität, Diskretion und Integrität – du willst keine Rolle spielen, sondern etwas bewegen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Was dich erwartet: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO: mit Vertrauen, Tempo und ehrlichem Feedback Mentoring & Entwicklungsperspektive (u. a.
in Richtung Geschäftsführung) Interimistische Leitungsaufgaben in Tochterfirmen mit echter Verantwortung Projekte mit Wirkung in einem dynamischen Unternehmensnetzwerk von Pflege bis Digitalisierung Ein Umfeld, das viel fordert, aber noch mehr zurückgibt: Loyalität, Gestaltungsspielraum und echte WertschätzungKeine Politik, keine Floskeln: kurze Wege, klare Entscheidungen, echtes MiteinanderAttraktive Vergütung & individuelle WeiterbildungsangeboteWichtig zu wissen: Diese Rolle ist nichts für Mitläufer. Du wirst gefordert, aber auch gefördert – in einem Umfeld, in dem Arbeit nicht nur Pflicht, sondern Leidenschaft ist. Wer bereit ist, Verantwortung zu tragen, kann hier mehr lernen als in mancher C-Level-Position.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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