Conseillère principale ou conseiller principal, Changements climatiques, Groupe du développement durable (contrat de 18 mois)

Date limite pour postuler : 15 Août 2025Joignez-vous à l’équipe d’EDC !À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Poste : Conseillère principale ou conseiller principal, Changements climatiques, Groupe du développement durable (contract de 18 mois)Type d’emploi : ContractuelleDétails De La RémunérationPolitique ESG 18 :

Les salaires annuels varient généralement de 94 664 $ à 126 219 $, en fonction des qualifications et de l’expérience. Lieu de travailExportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 2 jours par semaine. (sous réserve de modifications)La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Calgary, à Winnipeg, à Halifax ou à Vancouver. À propos d’EDCÀ Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger.

En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite. Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe.

Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux. Influencez les communautés à l’échelle mondiale en stimulant la croissance durable des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde. Travaillez dans une entreprise reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille.

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille. Profitez d’un programme d’avantages globaux : Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan de l’assurance maladie, de l’assurance dentaire et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.

Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite. Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.

Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique. Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière en assistant à nos conférences, formations linguistiques et occasions d’apprentissage pour croître et vous développer.

Aperçu De L’équipeVous êtes à la recherche d’une occasion exceptionnelle de travailler dans le domaine en évolution rapide des politiques environnementales, sociales et de gouvernance dans le secteur financier? L’Équipe des politiques ESG d’EDC cherche à recruter une conseillère principale ou un conseiller principal – Changements climatiques pour intégrer son équipe en pleine expansion. En tant qu’experte ou expert des changements climatiques et des politiques environnementales, la personne choisie participera activement à l’atteinte de la carboneutralité d’ici 2050 et à la mise en œuvre de la politique d’EDC sur les changements climatiques.

En étroite collaboration avec d’autres équipes d’EDC, elle devra jouer un rôle déterminant dans la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise, ainsi que dans l’application et l’amélioration des politiques et initiatives actuelles et futures relatives à la gestion des risques environnementaux et sociaux. Elle entretiendra des contacts étroits avec l’ensemble des secteurs d’activité d’EDC ainsi qu’avec d’autres fonctions liées aux risques.

Elle doit posséder d’excellentes compétences en communication et techniques et une bonne capacité d’influence auprès d’un vaste réseau de parties prenantes internes et externes, afin de mobiliser et de consulter sur un éventail de questions techniques liées au climat. RôleLa personne choisie pilotera la mise à jour et la mise en œuvre subséquente des engagements d’EDC en matière des changements climatiques en fournissant des recherches, des analyses et des conseils d’expert, et de veiller à la coordination et l’engagement entre les équipes.

Elle devra aider à diriger ou à soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration des politiques, des programmes, des procédures et des initiatives liés aux changements climatiques, y compris ceux qui sont liés aux cadres de divulgation internationaux et au programme de financement durable d’EDC. Elle dirigera la gestion des diverses exigences d’EDC relatives au suivi des données liées au climat ou y contribuera.

Par conséquent, cette personne doit être idéalement à l’aise de travailler avec de grands ensembles de données, de gérer et d’adapter les systèmes de données et les exigences connexes, et de fournir des renseignements quantitatifs et qualitatifs destinés à un usage interne et externe. Il s’agit d’une occasion rare pour une personne astucieuse, entreprenante, créative et animée par l’esprit d’équipe de travailler directement dans le domaine en pleine évolution des changements climatiques au sein du secteur des services financiers.

Ce Que Vous FerezRelevant de la directrice ou du directeur, Politiques et rapports de l’Équipe de l’intégration des pratiques ESG, la personne choisie devra : Diriger l’examen et la mise à jour de la politique climatique d’EDC, ce qui nécessitera une mobilisation et une consultation importantes des parties prenantes. Soutenir l’examen et la mise à jour des autres politiques environnementales et sociales d’EDC afin d’assurer leur cohérence et harmonisation avec la politique climatique actualisée.

Faciliter la mise en œuvre des politiques, procédures, programmes et initiatives d’EDC liés aux changements climatiques, en collaboration avec les divers partenaires dans l’ensemble de l’organisation. Piloter l’analyse et la surveillance des données liées au climat. Assurer la liaison avec les consultants externes et veiller à ce qu’ils respectent les exigences d’EDC. Soutenir les initiatives d’amélioration continue de la Société en misant sur des techniques de résolution de problèmes et d’autres techniques connexes.

Fournir des conseils, tant au niveau opérationnel que stratégique, sur la gestion des risques liés aux changements climatiquesCe Que Nous CherchonsDiplôme universitaire de premier cycle en sciences, en économie ou en droit (études axées sur les questions environnementales)Au moins 6 ans d’expérience directe dans les services financiers ou dans des entreprises opérant dans les secteurs à forte densité en carboneExpérience de l’élaboration, de la promotion, de la mise en œuvre et du suivi de politiques environnementales, y compris de l’élaboration de documents d’orientation politique Expérience avérée de la transition vers une économie sobre en carbone dans le secteur financierExpérience avérée de l’établissement et de la mise en œuvre des cibles fondées sur la science et du calcul des émissions financées Expérience des analyses quantitatives, telles que les statistiques ou les indicateurs économiques Expérience des enjeux de durabilité et de responsabilité des entreprises et de leur pertinence pour le secteur des services financiersExpérience avérée en gestion de projets et compétences ou expérience en mobilisation et en consultation des parties prenantes Excellentes aptitudes en communication écrite et orale; niveau C en anglais requisCe Qui Vous DistingueraDiplôme de deuxième cycleExpérience auprès d’organisations internationales comme la Société financière internationale, la Banque mondiale, l’Organisation de coopération et de développement économiques et les Nations UniesConnaissance du GIFCC ainsi que des cadres et points de référence relatifs à l’élaboration des rapports sur les changements climatiques (tel que le Carbon Disclosure Project)Expérience de l’analyse des données liées au climat, y compris de la mesure, de la surveillance et de la gestion des gaz à effet de serreExpérience de l’analyse de scénarios liés au climatFamiliarité avec les normes environnementales et sociales internationales, notamment les Critères de performance de la Société financière internationale (IFC) et les Principes de l’ÉquateurCompétences linguistiques en français AdmissibilitéEDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents).

Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture.

Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde. Postulez dès aujourd’hui!Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https: //www. edc. caEngagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée.

Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. Elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres d’une minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez contacter l'équipe de recrutement à l'adresse suivante accessibility@edc. ca. Date De Publication6 août 2025, 14: 56: 53Emplacement PrincipalOntario-OttawaType D'emploiContratHoraireTemps plein!*!%3Cspan style=%22font-size: 14px%22%3EComment postuler%3Cbr%3E%3Cbr%3E%3Cem%3ENous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. %3C/em%3E%3C/span%3EDate limite pour postuler