【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント（Transaction Strategy and Execution）

職務内容／Job dutiesトランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）チーム紹介／特徴トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はNextWaveと呼ばれる EYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス（EYパルテノン）に所属しています。TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI：Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。・多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる・ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながらM&A・統合実務が推進できる・スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に学ぶことができる・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる（プロアクティブな姿勢）・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土がある業務内容・経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務）・会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divesture関連サービス・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング・M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務（PMI ：Post Merger Integration）を主に業務を実施します・統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO業務（統合計画策定、進捗・タスク・課題などの管理）・統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング・組織・ガバナンス（役員体制、会議体、決裁権限など）の設計・統合・会計面（会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など）の統合・業務プロセス、ITシステムの統合・人事制度（等級、報酬、評価など）・労働条件の統合・各ステークホルダー・従業員コミュニケーションプラン策定、実行支援Qualifications応募資格／Qualifications ＜募集ポジション＞コンサルタント／シニア・コンサルタントマネージャーシニア・マネージャー／ディレクター＜希望スキル・希望経験： コンサルタント／シニアコンサルタント＞（必須）・下記いずれかのご経験を有する方コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）、PEファームでの業務経験事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験（3年以上）監査法人におけるアドバイザリー部門での業務経験（3年以上）企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験グループ会社再編の経験（合併・分割・株式譲渡等）・優れた分析能力、プレゼンテーションスキル・日本語（ビジネスレベル）（尚可）・プロジェクトマネジメント（PMO）・連結決算／単体決算プロセス構築、決算早期化・管理会計プロセス構築・業務プロセス設計／統合（シェアドサービス構築、J-SoX対応、その他業務改革、等）・M&Aにおけるデューデリジェンス（ビジネス、オペレーション、IT、財務、人事、等）・事業計画策定・ITシステム導入プロジェクト経験（業務プロセス設計、要件定義、等）・CPA資格保有者（日本、及び海外）、MBA修了者 優遇・現地国での海外現地法人の立上げ・英語を使った業務経験（ビジネスレベル）＜希望スキル・希望経験： マネージャー＞（必須 ※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント要件に加えて）・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのプロジェクト・マネジメント経験1名〜2名以上の下位者の業務管理プロジェクト計画／成果物の設計プロジェクト工数／品質管理＜希望スキル・希望経験： シニアマネージャー／ディレクター＞（必須 ※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント及びマネージャー要件に加えて）・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのクライアントへの案件提案活動経験クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案（支援内容／要員計画／Pricing planを含む）提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得（尚可）・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）における下記経験サービス開発／セクター活動／アカウント活動のリード大規模プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験（複数ユニット合同 and/or10名超のメンバーが関与するプロジェクトのリード、等）【想定選考プロセスについて】・選考回数：3〜4回・その他：想定ランクに応じて適性検査・・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり・全候補者へ英語面接、外国籍の方へは日本語チェックを実施※選考プロセスは変更となる可能性があります