【EYP-TSE】経営統合 x テクノロジーコンサルタント（Transaction Strategy & Execution - Technology）

職務内容／Job duties EYパルテノン - TSEテクノロジーチーム紹介トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はNext Waveと呼ばれる EYのグローバル戦略の中で重点領域とされている戦略プラクティス（EYパルテノン）に所属しています。TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の戦略や計画策定及び実行支援をしており、TSEテクノロジーチームはその中でテクノロジー領域の支援を行っております。テクノロジーチームは日本では2018年4月に発足した新しいチームです。TSEテクノロジーチームは、トランザクションのサイニング前からトランザクションクロージング後まで、トランザクションのライフサイクル全体を通じて、継続した支援を提供します。本文書はテクノロジーチームのトランザクションのサイニング前のDD およびクロージング後までのPMI領域の募集内容となります。＜業務内容＞（トランザクションのサイニング前）〇it デューディリジェンス・対象会社の IT システム及び IT 環境の現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握・対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握〇サイバーセキュリティデューディリジェンス:・サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおける現状課題、関連リスクの把握（トランザクションのクロージング前）〇Day1 / Day100 対応支援・Day1 や Day100 に向けて実施すべき IT 領域のタスクの識別、及び、Day1 プランや Day100 プランの策定、策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営など）・分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書（Transition Service Agreement、TSA）の IT関連サービスの策定支援（トランザクションのクロージング後）〇it 再編/統合/分離計画の策定、及び、実行支援・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT 領域の統合/分離方針・計画策定・IT PMO、策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画など）〇it バリュークリエーション計画の策定・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT のバリュークリエーション機会の特定、計画の策定チームの特徴・リテンション率が業界平均より大幅に高い(離職率が大幅に低い FY23実績：退職率 0%)・テクノロジー領域の上流から下流まで一貫して関わることができる・女性・日本人以外の国籍を持つメンバーが多数在籍している(チームがダイバーシティに富んでいる)・日常的に多様なバックグラウンドのメンバーと英語を用いて業務を実施することができる・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる・TSE内又は他のチームと協業機会が多く、多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）と協働することで幅広いナレッジを習得できる・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気があるQualifications応募資格／Qualifications ＜募集職種＞テクノロジー戦略コンサルタント＜募集ポジション＞ディレクターシニア・マネージャーマネージャーシニア・コンサルタントコンサルタント＜必要知識・スキル・経験＞以下のいずれかのご経験やスキルを有する方・IT の PMI 関連の業務経験（IT 領域における戦略策定、トランスフォーメーションの計画策定、実行支援経験など）・IT デューディリジェンス / IT 監査の業務経験・システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援経験・IT インフラエンジニアとしての業務経験・CIO・IT 領域責任者の支援の経験・サイバーセキュリティ領域の業務経験・IT 領域におけるBPR・バリュークリエーションの経験※ 日英いずれかはネイティブレベル、他方はビジネスレベルを期待(応相談)以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇・CIO・IT領域責任者の支援の経験・ライフサイエンス、コンシューマー、テクノロジー業界の経験・システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援の経験・事業会社のIT全体又はテクノロジー企業の販売用ソフトウェアのITデューディリジェンス経験・コンサルティングファーム（戦略系、Big4 系、IT 系など）での業務経験・英語・日本語を用いた業務経験（日英いずれかはネイティブレベル）・その他の言語スキル(中国語、フランス語などビジネスレベルを期待)・MBA＜ランク別の期待要件＞ディレクター：・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において10年以上の経験・小規模プロジェクトでのPM複数兼務経験・大規模プロジェクトでのPM経験・BDリード経験・特定セクター・クライアントのリレーション保持シニア・マネージャー：・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において8-10年程度の経験・小規模プロジェクトでのPM複数兼務経験・大規模プロジェクトでのPM経験・BDリード経験マネージャー：・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において5-8年程度の経験・小規模プロジェクトでのPM経験・大規模プロジェクトでのチームリーダー経験・BD支援経験シニア・コンサルタント：・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において3-5年程度の経験コンサルタント：・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において1-3年程度の経験【想定選考プロセスについて】・選考回数：3〜4回・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり・全候補者へ英語面接、外国籍の方へは日本語チェックを実施※選考プロセスは変更となる可能性があります