Fachbereichsleitung Gesundheitsförderung, Prävention und Public Health

StandortunabhängigG I, zzgl. Funktionszulage40 Stundenab sofortUnbefristetDer Fachbereich Gesundheitsförderung, Prävention und Public Health entwickelt, steuert und koordiniert Programme und Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und zur Vorbeugung von Krankheiten in allen Lebensphasen und Lebenswelten. Dabei werden Betriebe, Bildungseinrichtungen, Gemeinden und Einzelpersonen unterstützt, gesundheitsförderliche Bedingungen zu schaffen und gesundheitsbewusste Lebensweisen zu stärken.Ihre AufgabenStrategische und operative Leitung des Fachbereichs Gesundheitsförderung, Prävention und Public HealthVerantwortung für Budget- und RessourcenplanungStrategische Steuerung und Koordination des LandesgesundheitsförderungsfondsLeitung und Weiterentwicklung settingbezogener sowie lebensstil- und lebensphasenbezogener AngeboteVerantwortung für präventive Programme für Risikogruppen und JugendlicheSteuerung und fachliche Unterstützung im Bereich Selbsthilfe sowie betriebliches GesundheitsmanagementEntwicklung und Umsetzung von Strategien in der Gesundheitskommunikation und Public Health (Gesundheitskompetenz, Angebote für vulnerable Zielgruppen, Health in/for all Policies)Fachliche Begleitung und Qualitätssicherung der ImpfprogrammeIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Public Health, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare QualifikationAusgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projekt- und ProgrammmanagementHohe Kommunikations- und Netzwerkkompetenz, insbesondere im Umgang mit Partner:innen aus Wissenschaft und PraxisEngagement für innovative und evidenzbasierte Ansätze der Gesundheitsförderung und PräventionBegeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit und teamorientierte FührungBerufserfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in der Sozialversicherung oder im GesundheitswesenGute Kenntnisse des österreichischen Gesundheitswesens und seiner InstitutionenHervorragende Managementkompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, team- und gesundheitsorientiert zu führen, ausgeprägte Selbstkompetenz sowie partizipatives FührungsverständnisAusgeprägte Problemlösungskompetenz unter besonderer Berücksichtigung der Herausforderung im Gesundheitsbereich sowie der DigitalisierungBundesweite ReisebereitschaftUnser AngebotArbeit mit Sinn und ZukunftBetriebliche PensionsvorsorgeFaire und transparente BezahlungFlexible ArbeitszeitenHohe ArbeitsplatzsicherheitZusammenarbeit in österreichweiten TeamsKein Gender Pay GapWir bieten ein Mindestgehalt von 6.046,20 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe G, Dienstklasse I, Bezugsstufe 5), zuzüglich entsprechender Funktionszulage. Ihre ausführliche Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 06.11.2025 (einlangend!) an die beauftragte Personalberatung Lindlpower Personalmanagement GmbH, Email: office@lindlpower.com.