FAMILY OFFICER SENIOR / MANAGER

Depuis treize ans, Colisée Family Office accompagne un nombre restreint de clients très fortunés à travers une approche globale, indépendante et hautement personnalisée.Véritable alternative performante au Single Family Office, nous apportons à nos clients un pilotage stratégique et opérationnel de leur patrimoine, tout en leur libérant du temps et de la charge mentale.Nous intervenons sur cinq thématiques principales :1. Direction générale déléguéePilotage stratégique de l’ensemble des sujets patrimoniaux : structuration de groupe, transmission complexe, prévisionnels de trésorerie, etc.Gestion autonome des sujets et élaboration de solutions — le client n’a plus qu’à valider les décisions stratégiques.Développement de notre ERP interne, véritable poste de pilotage permettant :le suivi stratégique des investissements,l’agrégation automatique des positions,la création de tableaux de bord sur mesure,le développement d’un extranet client.2. Conseil patrimonial & financierAudit global des flux, revenus, charges et structuration patrimoniale.Pilotage de l’allocation en fonction des besoins et des objectifs du client.Recherche de dépositaires et de supports d’investissement :classiques (mandats de gestion),alternatifs (private equity, hedge funds, dettes privées, terres agricoles, etc.).Négociation des coûts grâce à l’agrégation du volume client.3. Financement et refinancementMise en place de solutions de financement :hypothécaires, immobiliers, financiers,d’actifs physiques (avions, yachts, œuvres d’art, automobiles),recherche de loan-to-value adaptés.4. Ingénierie patrimonialeStructuration et gouvernance de groupes patrimoniaux.Ingénierie de transmission / succession.Protection du conjoint.Études fiscales (IFI, IR, IS) et structuration de projets immobiliers.5. Projets spéciauxConception et pilotage de projets uniques :obtention de subventions belges ou européennes,création de musées privés,développement de truffières ou autres investissements atypiques.Nous collaborons avec un réseau étendu de partenaires :banques dépositaires, sociétés de gestion, assureurs, avocats, notaires, experts-comptables, agents immobiliers, institutions gouvernementales, etc.Nos atouts différenciantsERP développé en interneCapacité opérationnelle exceptionnelleExpertise unique en financement multi-actifsRecherche internalisée d’un deal flow qualifiéDescription du posteNous recherchons un intrapreneur — un profil à ADN d’entrepreneur — souhaitant s’inscrire dans un écosystème business déjà structuré et performant :une entreprise mature, en forte croissance, avec une équipe experte et des clients existants.Missions principalesPilotage d’une Business Unit Family Office, comprenant un pool de clients très fortunés (50 à 1 000 M€ de patrimoine).Management d’une équipe (1 senior, 1 junior, 1 assistant) : encadrement, montée en compétence, transmission des valeurs du groupe.Gestion globale du patrimoine client : collecte et analyse des informations, formalisation des objectifs, coordination des intervenants (avocats, comptables, notaires, banquiers…).Mise en œuvre opérationnelle : direction financière déléguée, planification patrimoniale, structuration de groupe, conseil en investissement, recherche d’optimisations.Développement business : identification de nouveaux canaux, prospection, enrichissement de l’offre.Préparation et animation des réunions clients : suivi des sujets, reporting, accompagnement stratégique.Participation au cadre réglementaire : conformité, actualisation des process.Suivi de la vie juridique des structures existantes et à créer.Profil recherchéCompétences requisesHard SkillsFormation Bac +5 (Ingénieur, École de commerce, Université).Expérience ≥ 7 ans en Wealth Management, Wealth Planning ou Corporate Finance.Maîtrise technique de la gestion d’actifs et des enjeux patrimoniaux.Solides compétences commerciales et de négociation.Anglais courant, autres langues appréciées.Soft SkillsProbité absolue et intégrité professionnelle.Esprit orienté solutions, proactif et inventif.Excellente communication, sens du relationnel et flexibilité.Leadership positif, esprit d’équipe et capacité à fédérer.Forte sensibilité business et stratégique.