Norges største geomatikkselskap søker en dyktig leder til forretningsområdet Field SurveyEr du en strategisk og forretningsorientert leder med sterk teknisk forståelse og et brennende engasjement for mennesker, teknologi og utvikling? Da kan dette være stillingen for deg!Field Geospatial AS har landmålingstjenester som ett av sine tre forretningsområder, og har siden 2004 levert landmålingstjenester til bygg-, infrastruktur- og samferdselsprosjekter over hele landet. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester, inkludert: tradisjonell landmåling, mobile mapping, byggesak og grunnerverv, eiendomslandmåling og matrikkel, skanningstjenester (innendørs/utendørs) og georadarmålinger.
Vi har kontorer i Oslo (hovedkontor), Trondheim, Ålesund, Bergen og Stavanger. Avdelingen har i dag ca 100 medarbeidere. Om StillingenSom leder for Field Survey vil du ha det overordnede ansvaret for å videreutvikle vårt forretningsområde innen landmåling og skape lønnsom vekst i tråd med strategiske og økonomiske mål. Du vil spille en nøkkelrolle i å styrke vår markedsposisjon gjennom aktiv ledelse av de ulike kontorene, bygge sterke relasjoner med kunder og samarbeidspartnere samt videreutvikle kostnadseffektive løsninger av tjenester og ressurser. Rollen rapporterer til CEO.
Ansvarsområder Og ArbeidsoppgaverResultat og budsjettansvar for Field Survey (P&L)Operativ og administrativ ledelsePersonalansvar og medarbeiderutviklingKapasitetsstyring og ressursoptimaliseringSalg og forretningsutviklingVidereutvikling av Field Survey-kulturenSikre etterlevelse av kvalitets-, HMS- og sikkerhetsstandarderHva Vi Ser EtterVi søker en dyktig og ambisiøs leder med relevant utdannelse og med erfaring fra bransjen. Har du internasjonalt nettverk eller erfaring, er det en fordel. Viktige kompetanser vi ser etter er:
God kommersiell forståelse og evne til å skape effektivitet og lønnsomhetBred erfaring fra salg inkludert offentlig tilbudsarbeidLagspiller som evner å skape resultater gjennom og sammen med andreEn som er god til å kommunisere - tydelig, varm og medmennskeligAnalytisk legning og evne til å se forretningsmuligheterEvne til å drive innovasjon og tilpasse seg raskt skiftende teknologiske landskapHøy gjennomføringsevne og en effektiv og strukturert arbeidsformGode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelskVi TilbyrHos oss vil du få spennende utfordringer og fleksibilitet og tillit til hvordan du former din rolle.
Du vil møte et tverrfaglig og profesjonelt arbeidsmiljø med trivelige og dyktige medarbeidere og med gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Du vil være en del av Fields lederteam. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser. SøknadSend cv og noen (ikke alt for mange) velvalgte ord om deg selv og din motivasjon for rollen. Søknader sendes inn til Skagerak Consulting AS, som er ansvarlig for rekrutteringen på link her: https: //skc. no/stilling/vil-du-vaere-med-a-videreutvikle-var-sterke-posisjon-i-markedet/(Søknader som eventuelt sendes inn her på Field sin karriereportal vil bli videreformidlet til Skagerak Consulting).
Søknadsfrist er snarest og søknader behandles fortløpende. For Nærmere InformasjonSeniorrådgiver Monica Nordby, mn@skc. no, 458 53 755Seniorrådgiver Anders Beichmann, anb@skc. no, 958 14 525Alle henvendelser til Skagerak Consulting AS vil bli behandlet konfidensielt, også ovenfor oppdragsgiver om ønskelig. Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft. Les mer om Skagerak Consulting AS her: www. skc. no
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.