Field Sales Manager (m/f/x) - Osten

Allgemeine InformationenReports to: Volker Rieckmann (Head of Sales)Talent Acquisition: Celia NielsenVertragsart: Vollzeit, unbefristetGehaltsband:IC L1 Junior: 42-49k € + 30k € Bonus* + VSOP (10% des jährlichen Festgehalts)IC L2 Mid-Level: 44-52k € + 30k € Bonus* + VSOP (15% des jährlichen Festgehalts)IC L3 Senior: 58-72 € + 30k € Bonus* + VSOP (20% des jährlichen Festgehalts)+ KickerRemote Policy: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin, Hamburg und PotsdamDeine RolleHelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Erkrankungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen.Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unserem HelloBetter Handbook.Als Field Sales Manager:in bist du maßgeblich für das Wachstum und die Weiterentwicklung deiner Region verantwortlich. Du baust nachhaltige Beziehungen zu Ärzt:innen und Therapeut:innen auf und positionierst unser innovatives Produktportfolio sowie das Digitale-Versorgungs-Gesetz (DVG) erfolgreich am Markt. An Tagen, an denen du nicht im Außendienst unterwegs bist, hast du die Möglichkeit, flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten.Deine AufgabenBeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Verschreiber:innen
und relevanten Kontakten in deiner Region durch persönliche und digitale Kontaktaufnahme (Onsite-/Online-Meetings, Telefon, E-Mail, Briefe).Gezielte Ansprache: Identifikation und Ansprache potenzieller Verschreiber:innen
in Praxen und medizinischen Versorgungszentren durch persönliche Gespräche vor Ort.Vertriebsmaßnahmen: Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgerichteten Vertriebsstrategien zur Vermarktung unserer psychologischen Online-Kurse.Datenanalyse: Durchführung datengetriebener Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Effizienz und Effektivität deiner Vertriebsaktivitäten.Veranstaltungsteilnahme: Repräsentation des Unternehmens auf deutschlandweiten Fachkongressen, lokalen Ärztenetzwerk-Veranstaltungen und Digital-Health-Konferenzen.Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Inside Sales, Marketing, Service und Content zur Erreichung gemeinsamer Ziele. Mehr Eindrücke von unserem Sales-Team findest du auf unserer Teampage.Dein ProfilMust HavesWohnhaft Großraum LeipzigErste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development: Nachweisliche Verantwortung für VertriebszieleAusgeprägte Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenSelbstständigkeit und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen ArbeitsumfeldEinfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheider:innen im GesundheitswesenSicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen: Routine im Einsatz moderner ToolsStarke Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichenReisebereitschaft in deiner Region, einschließlich Nutzung eines Dienstwagens und Übernachtungen nach eigenem ErmessenDeutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließendDu bist Berufseinsteiger:in und an einer Junior-Position in unserem Sales-Team interessiert? Bewirb dich gerne! Wir sind gespannt darauf, mehr über deine Motivation zu erfahren.Nice To HavesUniversitätsabschluss in den Bereichen Gesundheitswesen, Psychologie, Business/BWL, Management oder MarketingErste Erfahrung in den Bereichen SaaS, Digital Health, Medizintechnik oder PharmaAusgeprägtes Netzwerk im GesundheitswesenErfahrung im Vertrieb an Ärzt:innen, Psychiater:innen und Psychotherapeut:innenErfahrung in Messestandbetreuung / Evenmanagement Erfahrung mit HubSpot (oder Salesforce, Pipedrive o.ä.)Warum wir?Effektives Außendienst-SetupZielvereinbarungen je Quartal inklusive Kicker bei ÜberperformanceFahrzeug aus der HelloBetter-Flotte (Diesel, Hybrid oder Elektro möglich, Zustellung nach Hause) + Tankkarte (Privatnutzung möglich)Aktuelles Macbook, iPad, iPhone, Airpods, Drucker und weitere Peripherie für perfektes ArbeiteneasyPark Company Accountwöchentliche Erstattung von Per Diem und etwaigen AuslagenQuartalsweise Sales Meetings bundesweitSinnhaftigkeitPsychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfenForschung & EvidenzWir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der ForschungDie Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziertDaten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifftWachstumAls Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der InnovationWir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätigWir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 1.000 EuroRemote-FirstRemote-First-Kultur - wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET (Für diese Position ist eine vollständige Remote-Option nicht möglich, da lokale Präsenz in deiner Region erfordert wird.)Nutzung unserer Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam, falls du lieber vor Ort arbeitest Diversität & InklusionFaire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment PolicyFlexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständigUnternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive SpracheTransparente GehaltsbänderZusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines KindesWeitere Benefits28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallenBezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlichUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle MitarbeitendenSteuerlich absetzbare Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen ArbeitgeberzuschussKostenlose oder subventionierte Fitness-MitgliedschaftenRegelmäßige Team-VeranstaltungenHelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerbenDatenschutzerklärung für BewerbendeInterview Prozess30 Minuten: Gespräch mit unserem People-Team90 Minuten: Interview + Rollenspiel30 Minuten: Founder Talk mit CCO und Mitgründerin Hanne30 Minuten: Team-KennenlernenÜber unsHelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forscher:innen und Psycholog:innen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert-kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit der Leuphana Universität, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Freien Universität Amsterdam, Harvard-Universität und weiteren Partnern 10 Online-Programme aus acht spezifischen Problembereichen entwickelt und evaluiert, die sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depression, Angst- oder Panikstörungen dienen, aber auch Themen wie Vaginismus oder chronischen Schmerz abdecken. Damit verfügt HelloBetter über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern.Mittlerweile wurden sechs Therapieprogramme von HelloBetter durch das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und sind für alle krankenversicherten Erwachsenen kostenfrei auf Rezept verfügbar. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals (ua. The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Preisen (u.a. , Wilhelm-Exner-Preis in Psychologie 2016, EFPA Comenius Preis 2017, Digitaler Gesundheitspreis 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) gewürdigt.Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter:innen.