Finance Business Partner (all genders)

Die Trèves-Gruppe ist ein weltweit führender Automobilzulieferer und mit seinen rund 4.600 Mitarbeitern spezialisiert auf akustische und thermische Isolierungslösungen. Mit einer langen Tradition und einem exzellenten Ruf stehen wir für Qualität und Innovation. Unser kontinuierliches Wachstum eröffnet neue Chancen in unserem Unternehmen.Als Finance Business Partner bist du Teil des Managementteams unseres Werks in Linz. Du bist nah am Shopfloor, bringst Transparenz in die Zahlen und stellst sicher, dass operative Entscheidungen auf fundierten Analysen basieren. Dein Fokus liegt darauf, Kosten zu optimieren, Prozesse zu verbessern und gemeinsam mit dem Werksleiter die Performance unseres Standorts voranzutreiben.Deine AufgabenErstellung und Analyse der GuV des Werks sowie Abweichungs- und KostenanalysenForecasts & Cashflow-Planung mit direktem Bezug zu operativen ProzessenÜberwachung von Materialkosten, Produktionskennzahlen und InvestitionenEnge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und Einkauf zur Erreichung der ZielvorgabenLeitung und Begleitung des Budgetprozesses gemeinsam mit dem ManagementteamBewertung von Projekten, Ausschuss- und Kostenabweichungen, Ableitung konkreter MaßnahmenUnterstützung bei Kalkulationen, Stundensätzen und internen VerrechnungspreisenWas Du MitbringstAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt ControllingMehrjährige Berufserfahrung im Produktionscontrolling, vorzugsweise im Automotive-BereichSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseAnalytische Stärke, Genauigkeit und EigeninitiativeFreude daran, operativ im Werk mitzuwirken und eng mit den Fachbereichen zusammenzuarbeitenDeine VorteileNeben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Bruttomonatsgehalt für diese Vollzeitstelle mindestens EUR 3.475,49 (KV chemische Industrie). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Deinen Qualifikationen und Erfahrungen und wir legen dieses gemeinsam mit dir fest.Gehaltsspanne€ 4.370,22 - € 5.500,-Was Wir Dir Zusätzlich BietenEin intensives Onboarding Programm, das dir hilft, deine Rolle optimal zu erfüllenAus- und Weiterbildungen, die dir Wachstumsmöglichkeiten bietenFlexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-BalanceHomeoffice-Möglichkeiten für maximale Flexibilität nach erfolgreicher EinarbeitungBetriebliches Gesundheitsmanagement, um deine Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig zu fördernUnser Gourmet Mittagsangebot inkl. Essenszuschuss, damit du täglich eine leckere und gesunde warme Mahlzeit genießen kannstRegelmäßige Firmenevents zur Stärkung des TeamzusammenhaltsAusreichend ParkplätzeE-Mobilität, neues Elektrofahrzeug zur Privatnutzung über Gehaltsumwandlung – nachhaltig und steuerlich attraktivFirmenpension, Betriebliche Altersvorsorge für deine ZukunftssicherheitUnser BewerbungsprozessNachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, meldet sich unsere HR-Abteilung bei dir, um erste Fragen zu klären sowie einen Gesprächstermin mit dir zu vereinbaren. Du erfährst in einem ersten persönlichen Gespräch bei uns am Standort Details zu unserer Organisation und der Stelle, für die du dich beworben hast. In weiterer Folge lernst du deine Teamkolleg:innen kennen und hast die Möglichkeit, einen tieferen Einblick in deine zukünftigen Tätigkeiten zu erlangen.Unsere WerteUnsere Werte bei der Trèves-Gruppe sind klar definiert und leiten uns in allem, was wir tun:Autonomy but not Independency: Du handelst eigenständig, aber immer im Team.Accountability: Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und Ergebnisse.Transparency: Offene Kommunikation ist für uns selbstverständlich.Problem Solving: Herausforderungen begegnen wir mit kreativen Lösungen.Teamwork: Gemeinsam sind wir stärker und erreichen mehr.Pragmatic: Wir denken praktisch und setzen schnell um.Diese Werte leben wir täglich – werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen, sich zu bewerben.Warum wir?Trèves, ein vor über 180 Jahren gegründetes Familienunternehmen, zeichnet sich durch seine menschlichen Werte wie Respekt, Vertrauen und Eigenverantwortung sowie ein starkes Engagement für nachhaltige Entwicklung aus. Bei Trèves legen wir großen Wert auf Eigenständigkeit und Agilität in der Entscheidungsfindung.