RequisitosTítulo universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería en Talento Humano. Acreditar 2 años de experiencia, preferentemente en cadena de restaurantes. Conocimientos EnAdministracion del personalDesarrollo OrganizacionalManejo de IESS/ SUTGestión del talento humanoProcesos de OnboringCultura organizacional y evaluación de desempeño. Procesos de selección masivos. CompetenciasOrganización, planificación, resolución de conflictos, pensamiento estratègico y comunicación efectiva.
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