Formador (a) em práticas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão).

Descrição da Empresa: A CulturaDEI é uma organização, com sede em Lisboa, dedicada a promover a diversidade, equidade e inclusão (DEI) nas empresas. Apoiamos às organizações na gestão de desafios relacionados à criação de ambientes de trabalho mais inclusivos, a partir das diferenças nas suas comunidades internas e externas.O nosso objetivo é implementar práticas transformadoras que integrem a DEI no ADN corporativo, criando espaços acolhedores, de reconhecimento individual e valorização de todos os colaboradores. Descrição da Função: Estamos à procura de Formadores (as) especializados(as) em práticas de DEI para atuar de forma presencial ou remota. Esta função inclui a entrega de formações orientadas para adultos, nas empresas, com o propósito de contribuir para a literacia em DEI, a todo nível nas organizações. Podem candidatar-se pessoas que morem em qualquer região de Portugal.Entre as tarefas diárias estão: desenvolver conteúdos personalizados de formação, liderar sessões educativas presencialmente ou em formato online, analisar desafios corporativos relacionados à DEI e propor soluções práticas. Este é um cargo em regime de tempo parcial, com atuação híbrida.Qualificações:Formação: Licenciatura em sociologia, antropologia, educação, recursos humanos, psicologia, serviço social, ou gestão. Caso os(as)candidatos(as) possuam outra formação de base diferente às identificadas, será considerada a experiência em práticas de DEI, em contexto organizacional.Competências Pedagógicas: Possuir o Certificado de Competências Pedagógicas.Expertise em práticas de DEI: Experiência comprovada em liderar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, além de conhecimento profundo sobre conceitos e tendências na área. Conhecimento sobre legislação relacionada à DEI no âmbito laboral. A participação em programas de integração e inclusão no mercado de trabalho será valorizado no processo de seleção.Competências pessoais: Habilidade para conduzir sessões de grupos heterogéneos, caracterizados por integrantes de uma ampla diversidade cultural. Facilidade de expressão em língua portuguesa. Sensibilidade multicultural. Capacidade de estimular a participação e integração de formandos(as) nas ações de formação, workshops e dinâmicas orientadas à conscientização e mudança cultural. Alta orientação à observação e escuta empática.Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, essenciais para sensibilizar diferentes públicos organizacionais.Desenvolvimento de Conteúdo: Capacidade para criar materiais educacionais inovadores que atendam às necessidades de diferentes tipos de empresas e setores, de forma presencial ou no online. Porquê fazer parte da CulturaDEI?Juntar-se à CulturaDEI significa tornar-se parte de uma equipa em rápido crescimento, diversificada e entusiasta, comprometida com a mudança social, através das organizações.Acreditamos firmemente nos nossos valores: Singularidade – Crescimento – Oportunidade -Sustentabilidade.A cultura da empresa é importante para nós, esforçamo-nos por desenvolver continuamente um ambiente positivo, flexível, inspirador que permita a todos prosperar tanto pessoal como profissionalmente.O equilíbrio entre a sua vida profissional e pessoal também é importante para nós, oferecemos horários de trabalho flexíveis, e trabalho.As pessoas interessadas podem submeter o seu CV através do LinkedIn.