FP&A Analyst

Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformer le système de santé. Mais seulement si elles sont accessibles. Plus de données accessibles → moins de charge administrative, une meilleure coordination des soins et des découvertes scientifiques plus rapides.Depuis 2015, notre mission est de libérer ce potentiel. Nos solutions basées sur l'IA permettent aux professionnels de santé de partager les informations médicales sans effort et aux chercheurs d'accélérer les découvertes cliniques : avec un impact sur des millions de patients en France chaque jour. Alors que nous nous préparons à nous développer en Europe, 2 choses déterminent notre succès : nos équipes et notre mission.Aujourd'hui, plus de 150 personnes travaillent depuis nos bureaux et à distance pour libérer le potentiel des données de santé. Nous avons connecté 800 hôpitaux et 150 000 professionnels de santé, et nous ne faisons que commencer. Nous recherchons des personnes qui embrassent la complexité, veulent résoudre des problèmes difficiles et sont prêtes à construire le futur de la collaboration en santé. 💼 Notre équipe FinanceAvec un chiffre d'affaires de 20M€ et un cap sur la rentabilité en 2026, l'équipe Finance est au cœur de la stratégie de croissance de Lifen.Notre mission est de fournir des analyses fiables et pertinentes pour permettre au Comex de prendre des décisions éclairées.Nous apportons une vision claire de notre situation financière actuelle et de notre trajectoire future.Dirigée par Charles, notre CFO, l'équipe est managée au quotidien par Chloé, Head of Finance, et composée de 4 Lifeners spécialisés en comptabilité, FP&A et recouvrement.🎯 Ce que tu feras chez nousEn tant que FP&A Analyst, tu auras un rôle clé dans le pilotage financier de Lifen : Pilotage stratégique : élaborer le forecast, les prévisions de cash et le business plan ; modéliser des scénarios complexes Contrôle de gestion : assurer le contrôle des performances financières mensuelles, identifier les écarts par rapport aux prévisions et proposer des actions correctives ; garantir que nous facturons correctement nos clients (suivi du run) Business partnering : collaborer avec toutes les équipes (Product, Sales, Ops, Tech) pour optimiser les coûts, améliorer la performance financière et éclairer leurs décisions par des analyses sur-mesure KPI & Reporting : maîtriser et suivre les principaux KPI SaaS (ARR, MRR, CAC, LTV, burn rate...) ; élaborer des rapports clairs et percutants pour les investisseurs et le COMEX Analyses opérationnelles : mener des analyses ad hoc pour répondre aux questions stratégiques des différentes équipes ; comprendre en profondeur ce qui constitue notre P&L, ce qui génère du revenu et nos principales charges Amélioration continue : challenger les process existants, proposer des innovations pour améliorer nos outils et nos méthodes de travail ; être force de proposition sur l'utilisation de nouvelles technologies (IA, automatisation)️⭐️ Profil recherché Education : Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieurs Audit/TS: 2 ans d'expérience en finance, idéalement dans un Big 4 (Audit ou Transaction Services obligatoire) avec une solide connaissance des principes comptables et financiers Excel wizard : excellente maîtrise d'Excel et idéalement de Google Sheets ; capable de construire et manipuler des modèles financiers complexes avec de multiples dépendances Esprit analytique : rigueur, sens du détail et capacité à assimiler et synthétiser des données complexes pour produire des analyses claires, précises et actionnables Excellent communicant : capacités de communication et de collaboration exceptionnelles ; à l'aise pour échanger avec le COMEX, les investisseurs et toutes les équipes de Lifen Autonome et curieux : capacité à mener des analyses de manière autonome ; curiosité insatiable pour comprendre notre business model, nos mécaniques financières et le secteur de la santé Innovant et proactif : amélioration continue, remise en question des process, force de proposition ; toujours à la recherche de meilleures façons de faire💎 Nos avantages Politique hybride flexible : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine et de profiter de 3 semaines de télétravail intégral par anDes BSPCE pour t’assurer d’avoir une part dans la réussite de LifenUne carte Swile avec 9€/jour (50% Lifen)Une mutuelle santé incluant médecine alternative et soutien en santé mentale (55% Lifen)30€/mois pour concerts, musées ou même pour rembourser ton abonnement SpotifyUne prise en charge à 100% du congé maternité et paternité + 5 jours enfants malades par an1 offsite avec ton équipe par semestre + 1 offsite global Lifen par an + 1 monthly où nous nous retrouvons tous au bureau à ParisEt enfin : une politique de rémunération transparente et graduelle👥 Notre process de recrutementPremier échange RH avec Antoine, Talent Acquisition Manager (30 minutes);Entretien avec le manager ou un membre de l'équipe (45 minutes);Cas pratique à préparer chez soi, puis restitution et discussion avec l'équipe dans nos locaux (1 heure);Entretien final avec deux Lifeners d'une autre équipe;Prises de référencesSoigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.