Freelance de Reclutamiento y Selección

Grupo Satelital te invita a ser nuestro Socio Estratégico como Freelance de Reclutamiento y Selección para un proyecto de alto impacto: la captación de Ingenieros Junior Egresados/Bachilleres a nivel nacional para nuestro programa de Pasantías y Formación. Buscamos un profesional con experiencia comprobada en procesos masivos que sea capaz de alcanzar al mejor talento joven y cumplir con los objetivos del proyecto.MISIÓN DEL PUESTOEjecutar un proceso de reclutamiento masivo y estratégico con alta eficiencia y calidad, asegurando la selección de los mejores talentos recién egresados/bachilleres de Ingeniería para la primera fase de nuestro programa de desarrollo profesional.FUNCIONES Y DESAFÍOS CLAVEGestión Universitaria y Alianzas:Liderar la estrategia de sourcing con enfoque en universidades clave de Lima y provincias.Coordinar y, de ser necesario, realizar visitas para establecer convenios institucionales y difundir la convocatoria.Reclutamiento Masivo y Proceso:Diseñar e implementar estrategias de atracción innovadoras (ferias, webinars, networking) dirigidas a talento de ingeniería sin experiencia previa o con experiencia limitada.Controlar todas las fases del proceso: Publicación, Filtro Curricular (Screening), Evaluaciones Masivas y Entrevistas por Competencias (Individuales y/o Grupales).Cumplimiento y Reporte:Asegurar la cobertura del total de vacantes dentro del plazo establecido por el proyecto.Velar por el estricto cumplimiento del procedimiento de Reclutamiento y Selección definido por el proyecto.REQUISITOS Y HABILIDADESFormación y Experiencia:Educación: Egresado o Bachiller en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia comprobada como Asistente, Analista o Especialista de Reclutamiento y Selección, preferentemente en procesos de selección masivos o de alto volumen en sectores de Consumo Masivo, Retail, BPO y/o Pasantías Corporativas.Conocimientos y Herramientas Comunes:Metodologías: Dominio de Entrevistas por Competencias (Preferentemente, Metodología STAR).Herramientas Digitales: Manejo avanzado de bolsas de empleo, LinkedIn Recruiter y software ATS/CRM de reclutamiento.Ofimática: Manejo intermedio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, filtros y reportes).Condiciones del Servicio:Modalidad: Contratación Freelance o por Recibos por Honorarios (acorde al proyecto).Proyección: Posibilidad real de continuidad con proyectos adicionales de R&S de manera regular tras la culminación exitosa de esta primera fase.¿POR QUÉ ES UN PROYECTO ATRACTIVO?Alto Impacto: Tendrás la oportunidad de modelar la próxima generación de ingenieros de Grupo Satelital.Autonomía: Serás el gestor principal de la estrategia de sourcing universitario, con alta visibilidad gerencial.Compensación: Pago competitivo por proyecto.¡Si amas el reto de la selección masiva y tienes la energía para atraer a los mejores jóvenes ingenieros del país, envíanos tu CV actualizado maria.alania(a)opso.com.pe y raul.soto(a)techconsultprime.pe con Asunto: Freelance R&S – Proyecto, indicando además tus expectativas salariales.