Dette er ikke en stillingsannonse. Det er en burgerbestilling. For oss er HR som en skikkelig saftig burger. Ikke noe du slenger sammen i farta, men laget med kjærlighet, lag på lag. En god burger handler om balanse, timing og justering underveis. For HR er ikke bare tilbehøret – det er selve hovedretten som får hele menyen til å henge sammen. Nå ser vi etter deg som har en solid bunn, saftig kjerne og en topping som både overrasker og leverer. Du har et vesentlig dryss av erfaring og en raus porsjon indre driv.
Om du er av typen biff, linse, hodekål, eller beyond spiller ingen rolle! Det viktigste er at du vet at gode opplevelser, enten det handler om mennesker eller prosesser, aldri kommer rett fra frysedisken. De må tilberedes med omtanke. Så, hvordan ser en fullverdig HR-burger ut i praksis? Her er ingrediensene vi ser etter: The Full Stack Burger BreakdownTopplokket – det som holder det hele sammen Du prioriterer, koordinerer og holder oversikt i hverdagen.
Du samarbeider tett med ledere på kryss og tvers av organisasjonen, og vet å skille mellom det som må serveres straks, og det som kan ligge og godgjøre seg litt. Du har teft for struktur, og evne til å lande både detaljer og binde det hele sammen med stil. Kjøttet – det saftige midtpartietDu gir råd og støtte om alt fra onboarding, ferie og sykefravær, til arbeidsmiljø og arbeidsrett. Du stiller opp i krevende samtaler, bistår når det skjer endringer og følger opp folk og saker med samme ro som den perfekte grillmester.
Du har bred erfaring innen HR, kjenner relevant regelverk og vet hvordan du bruker det klokt i praksis. Ost og dressing – smelter tech og prosessDu har erfaring med HR-systemer, og vet hvordan teknologi forenkler hverdagen. Du rydder i prosesser, automatiserer når det lønner seg, jobber datadrevet og sørger for at verktøyene funker som en god drive-through: raske, brukervennlige og til å stole på. Kanskje har du til og med kokkelert litt i systemene selv.
Grønnsakene – en krønsj av innsikt og analyseDu henter ut og analyserer data, oversetter tall til innsikt og gir folk rundt deg et bedre grunnlag for å ta beslutninger. Du vet at data ikke bare er pynt på toppen, men det som gir balanse, næring og retning. Bunnen – den som bærer altDu er nysgjerrig, lærevillig og vil alltid gjøre ting litt bedre. Du tar initiativ, kaster deg inn i utviklingsprosjekter og ser når noe trenger mer dressing, kortere steketid, eller en helt ny oppskrift.
Du holder deg faglig oppdatert og er med på å løfte både HR-laget og HR-faget. Vi heier på mangfold i smak, bakgrunn og personlighet. Så om du kjenner at denne burgeren kunne trengt litt mer umami, søk, da vel!Hva får du «on the side»?Hos oss får du ikke bare en jobb. Du får et sted å vokse, utvikle deg og være med på å forme fremtidens HR. Vi er et team som får ting til å skje, og vi gjør det med stor tillit fra organisasjonen.
Her jobber vi bredt, tett på folka våre og hele tiden med ekte engasjement for både menneskene og smartere prosesser. På menyen finner du ogsåen variert arbeidshverdag, med mye samarbeid og gode folkfaglig utvikling, ny kunnskap og kollegaer som gjerne deler oppskriften sinfine lokaler i Oslo sentrum, og en kantine vi faktisk skryter avsvært gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelseren aktiv kulturambassade som blant annet byr på kajakkurs, bordtennisturneringer, afterworks og kunst- og kulturopplevelserBestillingen er lagt inn.
Nå mangler det bare én ting – deg!Send oss CV og svar på et par spørsmål – det er fort gjort. Vi lover ingen hvite duker, bare skikkelig sult på å lage noe fett, sammen.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.