Frontend udvikler til IDA

Frontend-udvikler til IDAs Team Hverve og SynlighedKollegerne i afdelingen Digital Udvikling, Arkitektur & Business Intelligence savner endnu en dygtig frontend-udvikler, som vil være med fra idé til implementering og har lyst til at arbejde web-udvikling.I bytte tilbyder vi et job med 6,5 ferieuger, hvor vi møder ind sammen minimum to dage om ugen og indretter resten af arbejdstiden fleksibelt, så arbejdslivet hænger sammen for alle, og hvor 37 timer betyder 37 timer.Du bliver lead på frontend i teamet, som blandt andet har ansvaret for ida.dk og idaforsikring.dk og udover dig tæller 6 kolleger.Dine vigtigste kompetencerVi leder efter dig, der har grundig erfaring med:ReactNext JSTypescriptGitHub workflowsStærk forståelse for design/UI og UXHar arbejdet med design-systemer og forstår vigtigheden af at sikre konsistens og genanvendelighed i komponentbiblioteker.Kunne definere dine egne opgaver ud fra problemstillinger, design og brugernes behovVi søger en frontend-udvikler, der har lyst til at være en del af et agilt og dynamisk team. Du vil få mulighed for at arbejde med moderne teknologier og bidrage til innovative løsninger i et miljø, der værdsætter hurtig iteration og tæt samarbejde.Vi leder efter dig, der:Udvikler og vedligeholder webapplikationer i React med fokus på performance og skalerbarhed.Har en solid forståelse for frontend-arkitektur og kan vælge de rette værktøjer og teknologier til specifikke udfordringer.Er passioneret omkring at omsætte idéer til funktionelle løsninger med kort vej fra koncept til produktion.Trives i et miljø med kontinuerlig udvikling (CI/CD), hvor hyppige releases er en naturlig del af hverdagen.Finder det naturligt – og kan lide at sætte retning for vores front-end stack og fremtidig udvikling af samme.Det vil være en fordel, hvis du også:Trives i en agil arbejdsproces, hvor tæt samarbejde med UX-designere, digitale forretningsudviklere og udviklere er centralt for succes.Har kendskab til testautomatisering og værktøjer som Jest eller Cypress for at sikre stabilitet og kvalitet i leverancerne.Vi tilbyder et miljø med høj faglighed, masser af mulighed for at lære og udvikle sig samt en kultur, hvor teamarbejde og innovation er i fokus.Det er mindre vigtigt for os, hvad du har af uddannelse. Vi ser gerne, at du som minimum har nogle års erfaring i lignende stillinger. Det vigtigste er, at du har haft nok tid ved tastaturet til at vide, hvad du taler om.Teamets tech stackPå frontendsiden anvender vi en kombination af React og Next.js til at udvikle vores webapplikationer. For at sikre en mere robust kodebase benytter vi Typescript. Der anvendes og videreudvikles på internt design-system bygget på Mantine 7+.Til end-to-end-test anvender vi Cypress, mens Figma benyttes til konceptualisering, design og prototyping.Versionsstyring og samarbejde foregår i GitHub, og vi anvender Docker til containerisering. CI/CD-pipelines administreres med GitHub Actions.Til udviklingen anvender vi både Visual Studio og VS Code. Backend-delen er opbygget på .NET 8 med MSSQL som vores relationelle database og MongoDB som vores NoSQL-database. For asynkron kommunikation mellem services benytter vi NServiceBus.Du bliver en del af “Hverve og Synlighed”Dit kommende team består af en Product Owner, en digital forretningsudvikler, en løsningsarkitekt (også udvikler), to fullstack-udviklere og en designer.Vores arbejde går med at skabe en god oplevelse for brugere af ida.dk og idaforsikring.dk som årligt har mere end 1,2 mio. besøgende og består af mere end 3000 sider. Vores sites bruger et headless Umbraco CMS og derfor arbejder vi også tæt sammen med indholdsredaktørerne. Vores team har derfor også et stort fokus på tracking, SEO og performance.Som frontend-udvikler i Team Hverve og Synlighed får du kolleger med forskellige fagligheder og aldersmæssigt spænder vi fra midt-tyverne til fyrrerne. Vi taler vi meget om gode film og serier og sætter en ære i at dele anbefalinger til de allerbedste.I IDA får du også berøring med mange forskellige afdelinger i huset, som hver har sit blik på, hvordan vi betjener medlemmerne bedst. Det skal vi omsætte til den mest værdifulde udvikling, så vi leder også efter én som har mod på at række ud til og indgå i tæt dialog med kollegaerne i forretningen.Sådan er IDA som arbejdspladsDine kolleger sætter pris på fleksibilitet. Teamet har fælles faste ugentlige dage på kontoret og dage, hvor vi selv vælger, om vi arbejder hjemmefra eller er på kontoret.Desuden har IDA vi en arbejdsuge på 37 timer, betalt frokostpause og flex for overarbejde, en lækker kantineordning med udsigt over Kalvebod Brygge og et ønske om, at der skal være plads til forskelligheder.Afdelingen Digital Udvikling, Arkitektur & BI er organiseret i fem tværfaglige udviklingsteams, som arbejder for at IDAs medlemmer får mest muligt ud af deres medlemskab. I IDA arbejder vi i “værdistrømme” for at sikre tæt dialog og prioritering mellem udviklingsteams og teams i forretningen.Det betyder, at hvert team har ansvaret for en type medlemsrejse, som vi hele tiden forsøger at gøre endnu bedre og mere gnidningsfri for modtagerne.Vi har et agilt mindset, og vi tror på, at vi skaber de bedste løsninger i samarbejde og med stor lydhørhed overfor hinandens faglighed og input. Vi arbejder efter Scrum-principperne og har en meget flad struktur i afdelingen.Nysgerrig?Vi ser lige så gerne din portfolio, som en lang jobansøgning. Send os eksempler på dit arbejde med nogle ord om, hvorfor du tror, at du vil trives godt i IDA, så ser vi sammen på det.I denne ansættelsesproces bliver vi assisteret af European Search Company. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:Brian Ranvits på; +45 2048 0548 eller via bra@europeansearch.dkAnsøgning og CV fremsendes elektronisk via nedenstående ansøgningsknap.Vi indkalder løbende til samtale. Vi ser frem til at høre fra dig!Om IDAIDA er en moderne interesseorganisation og fagforening for ingeniører, naturvidenskabelige kandidater og IT-professionelle. IDA er Danmarks største faglige fællesskab for ingeniører samt IT- og naturvidenskabeligt uddannede med mere end 175.000 medlemmer og nøglerne til at løse fremtidens udfordringer.IDAs fem digitale udviklingsteams arbejder for, at medlemmerne får mest muligt ud af deres medlemskab, når de besøger deres digitale kanaler, samt at IDA-kollegaernes arbejde understøttes bedst muligt med gode digitale værktøjer. IDA er en værdidrevet organisation som i de værdimæssigt højere luftlag har et benhårdt princip om at understøtte FN’s verdensmål for en mere bæredygtig fremtid.IDA er på vej til at indfri sin vision om at være et fællesskab, der realiserer potentialet i teknologi og viden i 2025.