Fruit and Vegetable Manager

Titre du poste : Gérant·e fruits et légumesType de poste : PermanentNuméro de la demande : 44780Bannière : Super CStatut : Temps pleinSuper C Ste-ClaireLieu: 165 Bd Bégin, Sainte-Claire, QC, G0R 2V0Nombre d’heures: 40h par semaineQuarts de travail : Jour, soir et fin de semaineVous avez une passion pour les produits frais et un talent pour la gestion? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e du rayon des fruits et légumes! Vous serez responsable de la supervision et de la coordination de notre section des produits frais, en veillant à ce que nos fruits et légumes soient toujours de la meilleure qualité, bien présentés et en abondance. Votre expertise en gestion et votre passion pour la fraîcheur des produits contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients. Si vous êtes motivé·e par les défis et avez un sens aiguisé du détail, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et travaillez avec nous pour offrir des produits frais de qualité supérieure à notre clientèle!Ce Que Nous Avons à Vous OffrirRégime de retraite avantageuxSalaire concurrentiel selon l’expérienceBonification annuelleProgramme d’assurances collectives personnel et familialPossibilités d’avancement dans l’entrepriseUn environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèlePaie hebdomadaire Vos responsabilités en tant que Gérant·e des fruits et légumes :Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action.Fait les commandes et les achats du département.Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnie et les allocations avec les vendeurs·euses.Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.Planifie une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts.S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.ExigencesSec V ou l'équivalent5 ans d'expérience dans le domaine des fruits et légumes dont 1 an comme assistant·e gérant·eCompétences RecherchéesGestion de la performance de ses employé·e·sOrientation vers un travail/service de qualitéPrise de décisionsGestion d’équipeCommunication interpersonnelleMotivationAutonomieMaîtrise de soiCapacité à s'adapterGestion des prioritésLes responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.