Opis stanowiskaJako Specjalista/tka Ds.
Szkoleń Będziesz Odpowiedzialny ZaRealizację projektów szkoleniowychTworzenie i przygotowywanie ofert szkoleniowych i przetargowychProwadzenie dokumentacji biurowej i szkoleniowejPrzygotowywanie harmonogramów zajęć dla realizowanych szkoleńOrganizację i kompleksową obsługę logistyczną szkoleńWspółpracę oraz stały kontakt z klientami i kontrahentamiWspółpracę oraz stały kontakt z wykładowcami oraz treneramiProwadzenie działań promocyjnych za pomocą strony domowej fundacji oraz portali społecznościowych i ogłoszeniowychWymaganiaNa Wspomnianym Stanowisku Będziemy Wymagać Od CiebieWykształcenia wyższegoMinimum 2 lata doświadczenia zawodowego związanego z branżą szkoleniową [warunek konieczny]Umiejętności pracy/współpracy w zespoleSamodzielności i umiejętności organizacji pracyZaangażowania i odpowiedzialnościTerminowości i rzetelności w wykonywaniu powierzonych zadańPozytywnego podejścia do życiaPrawo jazdy kategorii B [[warunek konieczny]OferujemyPracując Razem z Nami Możemy Zaoferować CiZatrudnienie na podstawie umowy o pracę (praca w biurze od poniedziałku do piątku) w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynkuMożliwość stabilnego rozwoju zawodowegoSzkolenia wewnętrzne i zewnętrzne podnoszące kwalifikacjePraca w miłej i przyjaznej atmosferze pozbawionej korporacyjnych zapędówInformacjeCentrum Rozwiązań Biznesowych Poszukuje Pracownika Na StanowiskoSpecjalista/ka ds.
szkoleńSzukasz pracy, która pozwoli Ci rozwijać swoje umiejętności, zdobywać nowe doświadczenia i pracować z ambitnymi ludźmi. Dołącz do naszego zespołu jako Specjalista/ka ds. szkoleń w Lublinie!Oferujemy pełen etat i konkurencyjne wynagrodzenie, a także możliwość pracy z najnowszymi technologiami i narzędziami. W naszej firmie cenimy sobie innowacyjność i kreatywność, dlatego szukamy młodych, ambitnych osób, które chcą rozwijać się razem z nami.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.