Generalni direktor Direktorata za kmetijstvo (DM: 74) | Ministrstvo za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano

Opis delovnega mestaIzbrani kandidat bo z odločbo imenovan na položaj za dobo petih let z možnostjo ponovnega imenovanja, neizbrani kandidati pa bodo prejeli obvestilo o neizbiri.S kandidatom, izbranim na posebnem javnem natečaju, ki pred tem ni imel statusa uradnika, se sklene pogodba o zaposlitvi za določen čas za obdobje petih let. Kandidat ne bo imenovan v naziv, bodo pa pravice in obveznosti določene glede na naziv sekretar.Za razpisani položaj je določen 53. plačni razred, kar znaša 5831,75 eurov bruto, pri čemer kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Ministrstva za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano.Zahteve za prijavoKandidat, ki se bo prijavil na navedeni javni natečaj, mora izpolnjevati naslednje pogoje: da ima končano visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje) /visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) s področja ekonomije, kmetijstvo, gozdarstvo, ribištvo in veterinarstvo ali končano specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) s področja s področja ekonomije, kmetijstvo, gozdarstvo, ribištvo in veterinarstvo ali končano magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) s področja ekonomije, kmetijstvo, gozdarstvo, ribištvo in veterinarstvo, ali magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) s področja ekonomije, kmetijstvo, gozdarstvo, ribištvo in veterinarstvo; najmanj 7 let delovnih izkušenj; znanje uradnega jezika; državljanstvo Republike Slovenije; da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev; da zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti; ima dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje tajnosti »TAJNO, TAJNO (EU), TAJNO (NATO)«. Če izbrani kandidat dovoljenja nima, se šteje, da s prijavo na javni natečaj soglaša z varnostnim preverjanjem, pri čemer se varnostno preverjanje izvede z izbranim kandidatom pred imenovanjem na položaj; funkcionalna znanja upravnega vodenja in ravnanja s kadri. Če izbrani kandidat znanj nima, jih mora pridobiti v enem letu od dneva imenovanja na položaj.Prijava Kandidata Mora Vsebovati navedbo, da izpolnjuje pogoj glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena; navedbo delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela; izjavo, da izpolnjuje vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto; vizijo prednostnih nalog in razvoja (Direktorata za kmetijstvo) v mandatnem obdobju, za katerega vodenje kandidira, z vsemi potrebnimi sestavinami, določenimi s Standardi strokovne usposobljenosti (več o tem v Standardih na str. 4 in 5, objavljeni na spletni strani Uradniški svet | GOV.SI).Vizija mora biti napisana na najmanj dveh in največ petih straneh v A4 formatu. Iz vizije mora biti razvidno, da je plod lastnega razmišljanja kandidata.Vizija Mora Biti Sestavljena Iz Naslednjih Delov‒ poslanstvo organizacijske enote ali organa: kratka predstavitev vloge, položaja in poslanstva organizacijske enote ali organa;‒ vsebinska opredelitev vizije: iz opisane vizije mora biti razvidno, kako bi kandidat prispeval k razvoju organizacijske enote ali organa in področja v mandatnem obdobju, zlasti z opredelitvijo prednostnih ciljev dela, aktivnosti za njihovo doseganje in merljivih kazalnikov realizacije le teh;‒ okvirna opredelitev časa, potrebnega za uresničitev predlagane vizije z utemeljitvijo razlogov za posamezno zastavljeno časovno razdobje, torej z opredelitvijo korakov, potrebnih sprememb v opredeljenem časovnem razdobju, ki bi organizacijo približalo zastavljeni viziji ter finančne, kadrovske in druge posledice predlaganih sprememb oziroma potrebnih virov za uresničitev vizije, od začetka uvajanja novosti pa do vzpostavitve želenega stanja v skladu s predlagano vizijo;‒ morebitne zakonske spremembe, ki bi bile potrebne za uresničitev vizije.Po 13. točki 6. člena ZJU-1 se kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacijZahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat zaključen specialistični študij, magisterij znanosti ali doktorat znanosti, ter eno leto v primeru, da ima kandidat opravljen pravniški državni izpit ali pravosodni izpit.Posebna natečajna komisija, ki jo imenuje Uradniški svet, bo pred izvedbo izbirnega postopka na podlagi prijav preverila, kateri kandidati izkazujejo izpolnjevanje pogojev za razpisani položaj in zgolj tiste kandidate, ki bodo slednje izkazali, uvrstila v izbirni postopek. V izbirnem postopku bo posebna natečajna komisija ugotovila, kateri kandidati so glede na svojo strokovno usposobljenost primerni za ta položaj. Strokovno usposobljenost bo preverjala na podlagi Standardov strokovne usposobljenosti.Posebna natečajna komisija bo kandidatom, za katere bo na podlagi prijav ugotovila da izkazujejo izpolnjevanje pogojev in so glede na svojo strokovno usposobljenost primerni za položaj, ter kandidatom, ki se ne uvrstijo na seznam, izdala poseben sklep.Ministrstvo za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano za izbranega kandidata pred imenovanjem na razpisani položaj po uradni dolžnosti preveri resničnost njegovih izjav in navedb o izpolnjevanju pogojev s pridobitvijo podatkov iz uradnih evidenc ali na podlagi predloženih verodostojnih listin.Delovne nalogeOkvirna Vsebina Dela vodenje, načrtovanje, organiziranje, usmerjanje in nadzorovanje dela v direktoratu, odločanje o strokovnih, razvojnih in drugih ključnih nalogah ter ukrepih na delovnem področju, vodenje projektnih skupin za najzahtevnejše in ključne projekte, samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv, organiziranje ustreznih oblik sodelovanja z drugimi organi in organizacijami, sodelovanje in zastopanje Republike Slovenije v EU delovnih telesih in mednarodnih organizacijah z delovnega področja, neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delu delovnega področja ministrstva, zagotavljanje oziroma neposredna pomoč pri zagotavljanju razvoja direktorata, skrb za obveščanje javnosti o zadevah z delovnega področja, opravljanje drugih najzahtevnejših nalog.Postopek prijavePrijavo na posebni javni natečaj oddate elektronsko preko portala eUprava, in sicer z uporabo spletnega obrazca, do katerega dostopate s klikom na gumb »e-Prijava na delovno mesto«, ki se nahaja na dnu spletne strani. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena. Prijavo morate oddati v roku 15 dni po objavi.Za morebitne dodatne informacije v zvezi s postopkom posebnega javnega natečaja se lahko kandidati obrnejo na Ministrstvo za javno upravo na tel. št. (01) 478 1676 ali po e-pošti na gp.mju@gov.si, kamor se lahko obrnejo tudi za vsebinsko pomoč pri izpolnjevanju spletnega obrazca na portalu eUprava. V zvezi z delovnim področjem pa na Katjo Zalaznik, tel. št. (01) 478 9191. Za tehnično pomoč pri izpolnjevanju spletnega obrazca se kandidati lahko obrnejo na EKC (Enotni kontaktni center) na tel. št. 080 2002 (pon – pet od 8.00 do 22.00) ali po e-pošti: ekc@gov.si.