GERENCIA DE COMPRAS DE MATERIA PRIMA

En Aguila Ammunition buscamos la Gerencia de Compras de Materia Prima con visión estratégica, capacidad de liderazgo y una sólida experiencia en la gestión global de abastecimiento. Será responsable de liderar y optimizar la estrategia de compras globales de la planta de manufactura metalmecánica, asegurando la adquisición y el suministro oportuno y eficiente de materiales directos (materia prima y componentes para la producción) a los mejores costos y condiciones disponibles en el mercado, contribuyendo a la continuidad operativa de la planta y la optimización de los costos de producción.Responsabilidades: Gestión de compras de materia prima:Analizar la demanda interna de insumos según los planes de producción.Solicitar y comparar cotizaciones, negociando precios, tiempos de entrega y condiciones comerciales con proveedores nacionales e internacionales.Emitir órdenes de compra conforme a políticas internas.Relación con proveedores:Desarrollar y mantener relaciones comerciales estables con proveedores clave, incluyendo la selección, la evaluación, la negociación de contratos y el manejo de desempeño, para asegurar la máxima calidad, coste efectividad y entrega a tiempo.Evaluar desempeño de proveedores (precio, calidad, servicio, cumplimiento).Participar en auditorías y visitas técnicas a proveedores cuando sea necesario.Optimización y análisis:Coordinar con áreas de planificación, producción y finanzas para asegurar disponibilidad de material sin generar sobreinventarios.Monitorear tendencias del mercado de materias primas y proponer estrategias de compra (e.g., cobertura, compras consolidadas).Apoyar en el análisis y reportes de KPIs relacionados a compras (fill rate, ahorro generado, lead time, etc.).Gestión administrativa:Garantizar el cumplimiento de procesos de compras según políticas internas, normas ISO, y auditorías externas.Coordinar con el área de logística y aduanas los procesos de importación.Administrar contratos de suministro y dar seguimiento al cumplimientos de términos.Colaboración interna:Apoyar al área de producción en planes de contingencia en caso de desabasto o necesidades emergentes.Participar en juntas internas de planificación, finanzas y logística.Liderazgo:Liderar, desarrollar y motivar un equipo de compras, estableciendo objetivos claros y promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y de mejora continua.Liderar iniciativas de reducción de costos a través de negociaciones efectivas, compras consolidadas, y la implementación de estrategias de sourcing global.Perfil profesionalFormación académica: Ingeniería Industrial, Comercio Exterior o carrera afín.Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones de liderazgo en compras o abastecimiento dentro de la industria manufacturera, preferentemente metalmecánica.Conocimientos técnicos:Negociación internacional, contratos y gestión de riesgo.Incoterms, procesos de importación/exportación y logística global.ERP (SAP, Oracle o similar).Excel avanzado y análisis de datos.Habilidades clave:Pensamiento estratégico y enfoque a resultados.Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos de alto desempeño.Comunicación efectiva, influencia y gestión de relaciones.Planeación, organización y ejecución bajo presión.Requisitos adicionales:Inglés avanzado (indispensable): comunicación constante con proveedores internacionales.Pasaporte y visa vigentes.Compensaciones y Beneficios• Sueldo competitivo (de acuerdo con la experiencia) • 30 días de aguinaldo • 45% de prima vacacional • Seguro de vida • Seguro de gastos médicos mayores • Fondo de ahorro del 13% (topado) • Vales de despensa del 13% (topado)En Grupo Aguila, estamos comprometidos con una cultura de respeto, inclusión y equidad. Todos nuestros procesos de reclutamiento son completamente gratuitos y se basan únicamente en el talento, la experiencia y las habilidades de las personas candidatas. No discriminamos por motivos de apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil, religión, opiniones, origen étnico o nacional, tipo de contrato, afiliación sindical, orientación sexual o situación migratoria, de conformidad con el Artículo 1, Fracción III de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED).