Gerencia de Infraestructura y Cibersegruidad

¡Únete a nuestro equipo!Con más de 85 años de trayectoria, somos una firma de abogados líder en México, reconocida por nuestra excelencia y compromiso con brindar asesoría jurídica integral. Hoy buscamos sumar a nuestro equipo de Sistemas a una persona apasionada por el servicio al cliente interno y con entusiasmo por crecer en un entorno colaborativo.Vacante: Gerencia de Infraestructura y CiberseguridadPerfil requerido:Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, o carrera afín.Posgrado deseable5 años de experiencia en funciones similaresCertificación deseable en CISSP, ISO 27001, Lead AuditorCompetencias clave:Amplio conocimiento en: Active Directory, Exchange, Azure, SQL, metodologías ITIL, COBIT y Service Desk, DRP, DLP, Genius Soft, Servidores Windows Datacenter, Office 365, Hyper.Amplio conocimiento de ISO-27001 y ISO-9001CiberseguridadTecnología de la informaciónAdministración de proyectosOrientación a la calidadPensamiento estratégicoAdministración de Sistemas de GestiónGestión de la informaciónOrganización y manejo de prioridadesOrientación al detalleObjetivo del puesto:Supervisión y gestión de infraestructura tecnológica y telecomunicaciones.Atención a clientes internos y/o externos.Gestión de seguridad de la información.Liderazgo en proyectos estratégicos de modernización tecnológica.Fortalecimiento de la postura de ciberseguridad.Aseguramiento de la continuidad operativa de sistemas.Administración de presupuestos asignados al área.Cumplimiento de la norma ISO 27001 e ISO 9001 (políticas, procedimientos, auditorías).Liderazgo en proyectos y manejo de portafolio.Implementación de sistemas con metodologías ágiles.Dominio de lenguajes de programación.Metodologías de proyectos: PMP, SCRUM (Agile), CMMI, RUP.Supervisar, asegurar y dar continuidad a estrategia DRP y BCP.“En CREEL, GARCÍA-CUÉLLAR, AÍZA y ENRÍQUEZ, S.C. creemos en la diversidad e inclusión. Nos comprometemos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro Personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial, así como desenvolverse en un ambiente psicológicamente seguro donde respetamos su individualidad. Esto es parte integral de nuestros Valores de excelencia, profesionalismo, respeto, ética y trabajo en equipo, así como de nuestra cultura y convicción institucional. Sabemos que la diversidad promueve la creatividad, la colaboración, la generación de nuevas ideas y perspectivas, y como resultado nos hace una mejor Firma en beneficio de nuestro equipo, nuestros clientes y nuestra comunidad."Ponemos a su disposición nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos(as), el cual puedes consultar en nuestra página web www.creel.mx/unete-equipo/