馃幆 Prop贸sito del puestoLiderar la estrategia de gesti贸n de talento humano, alineando pol铆ticas, procesos y programas al modelo de negocio para atraer, desarrollar y retener al talento que impulse el crecimiento sostenible de la organizaci贸n. 馃 RequisitosEscolaridad: Graduada en Ingenier铆a Industrial, Licenciatura en Administraci贸n, Psicolog铆a o carreras afinesExperiencia: M铆nimo 5 a帽os comprobables en gesti贸n de talento humanoConocimientos inform谩ticos: Manejo avanzado de Microsoft 365 y Excel馃搶 Responsabilidades claveDefinir pol铆ticas, procesos y planes estrat茅gicos de talento humano. Promover una cultura organizacional basada en valores, alto desempe帽o e innovaci贸n.
Supervisar procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo y evaluaci贸n de desempe帽o. Implementar programas de capacitaci贸n, liderazgo y gesti贸n del conocimiento. Dise帽ar esquemas de compensaci贸n y beneficios competitivos. Asegurar el cumplimiento de la legislaci贸n laboral y pr谩cticas 茅ticas. Dise帽ar KPIs y herramientas anal铆ticas para evaluar la efectividad de las iniciativas de talento humano. 馃挕 Competencias indispensablesComunicaci贸n efectiva y fluidez verbalCapacidad anal铆tica y enfoque a resultadosAutogesti贸n y desarrollo de personasEnfoque al cliente internoSeguimiento de proyectosOrden, calidad y precisi贸n
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